SUJET :

au 31 mai vous aviez acquis selon vos calculs 20j de CP
donc vous faites nbre de mois du début contrat au 31 mai X 29,03 (somme versée au titre des CP par la méthode des 10%) /20j acquis ce qui vous donne la somme pour 1j de congé

que vous comparez à la somme en maintien de salaire

on ne fait pas de moyenne pour les congés meme si certaines direct diront que oui mais on calcule bien sur les horaires qui auraine tdu etre travaillé
dans votre cas la mensu aurait du etre heures X 36sem école + heures X 16sem vac scolaires/12 =ce qui vous aurait bien donné des congés calculés sur les heures faites durant les vac scolaires et non une moyenne

cela me donne 8mois*29.03/20jrs = 11.61 et après je fais quoi avec ce chiffre? je comprends plus rien

11,61 c'est la valeur d'un jour de cp, que tu as perçu av les 10% chaque mois.

Tu dois comparer cette valeur à celle que tu aurai perçu avec le maintien du salaire, comme te l'a tres bien expliqué Dacia

dacia écrit: pour les 25j ce sont des jours ouvrables donc à convertir en ouvrés pour le paiement

25j X nbre de jours travaillés par sem/6 = nbre de jours ouvrés à rémunérer

nbre de jours ouvrés X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire = rémunération due pour les CP

Ça c'est le calcul pour la règle du maintien de salaire:)

ah ok merci ;

je sais pas si je vais y arriver ca me soul c est calcul ; ca reste flou tout ca

merci de m avoir répondu

à vous de voir

mais avec le maintien de salaire sans moyenne cela vous fait quand meme 25j ouvrables à convertir en ouvrés X 2,95€ + la majoration due pour 10h
et meme avec une moyenne comme d'autres le soutiennent cela vous fait 25,12h par sem 4sem et 1 jour

comparé à la somme perçue par les 10% il me semble que cela vaut quand meme le coup d'effectuer qques calculs