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Bonjour à toutes sous ce beau soleil
dites, les filles, j'ai une fin de contrat fratrie à la fin du mois. Je suis en train de calculer les cp acquis donc du 1^er juin au 30 juillet date de ma fin de contrat. J'ai travaillé 5 semaines en juin et 1 semaine en juillet (absence enfants cette semaine déjà otée mensu et ensuite 2 semaines d'arrêt prévue pour moi car hospitalisation)
j'ai donc gentiement calculé 6 semaines de travaillées + 2 jours enfants - 15 ans..jusque là je comprend
sauf que....
je lis un peu partout qu'il faut mettre le montant brut "y compris les congés payés de l'année précédente"
et c'est là que j'ai perdu le fil
qu'est-ce que je suis sensée compter en plus ?
merci de m'aider à y voir plus clair

brune écrit: Bonjour à toutes sous ce beau soleil
dites, les filles, j'ai une fin de contrat fratrie à la fin du mois. Je suis en train de calculer les cp acquis donc du 1^er juin au 30 juillet date de ma fin de contrat. J'ai travaillé 5 semaines en juin et 1 semaine en juillet (absence enfants cette semaine déjà otée mensu et ensuite 2 semaines d'arrêt prévue pour moi car hospitalisation)
j'ai donc gentiement calculé 6 semaines de travaillées + 2 jours enfants - 15 ans..jusque là je comprend
sauf que....
je lis un peu partout qu'il faut mettre le montant brut "y compris les congés payés de l'année précédente"
et c'est là que j'ai perdu le fil
qu'est-ce que je suis sensée compter en plus ?
merci de m'aider à y voir plus clair

bonjour là vous faites le calcul sur la période juin 2015/31 mai 2016 (pour vous fin de contrat 30juillet) vous faites le calcul sur les sem réellement travaillée sans rien en plus (sauf 2j enf)
c'est sur la période juin 2014 au 31 mai 2015 qu'il fallait compter vos semaines travaillées + vos sem perso de cp (pas celles des pe) pendant cette période et vous faire payer en juin 2015

ha ben cool, alors j'ai bon en mettant 6 semaines travaillées + 2 jours -15an !

brune écrit: ha ben cool, alors j'ai bon en mettant 6 semaines travaillées + 2 jours -15an !

oui