SUJET :

bonjour

je viens vers vous pour trouver une reponse a ma question
j'ai signé un contrat en octobre 2014 pour 29h semaine qui est passé a 31h semaine au 1^er decembre pour palier au eventuels retards des parents la mensualisation à été faite sur 46 semaines 41 semaines de travail + 5 semaines de cp en commun avec le papa
comment est ce que je dois calculer mes indémnités de rupture ainsi que mes cp acquis non pris car la maman n'est plus d'accord sur la mensualisation a 46 semaines étant donné qu elle me doit des sous ca ne lui plait pas alors qu'elle a signé ainsi au mois d'octobre

j'ai besoin d'aide merci

coucou
sauf que la maman a raison.... tu ne devais pas inclure tes 5 semaines de cp dans la mensu tu aurais du calculer ton salaire sur 41 semaines...
là il faut que tu recalcules depuis le début pour voir si tu n'as pas eu un trop perçu de cp que tu devras rembourser le cas échéant
car en année incomplète on acquière rarement 30 jours de cp

Oui la mensualisation aurait dû être calculée sur 41 semaines et les congés payés en plus (après avoir été calculés au 31 mai)

Là tu as inclus 5 semaines de CP dans la mensu, ce qui ne se fait qu'en année complète.

Dont tout à recalculer depuis le début avec une mensu de 41 semaines.

L'auteur du post estime le sujet résolu.