SUJET :

Bonjour à toutes,

Voilà je suis actuellement en préavis et fin de contrat le 31 Juillet.

Je viens de faire un récapitulatif concernant mes congés qui ont été acquis et pris parfois par anticipation mais pouvez vous me confirmer si cela est bon et surtout me dire comment calculez les 7 jours qu'ils me restent

Je suis en Année Complète depuis SEPTEMBRE 2012
Taux horaire brut 4€X52X36hres/12 =

- Détails des Jours acquis de 2012/2013/2014/2015 :
de septembre 2012 au 31 Mai 2013 : 2,5 Jrs X 9 mois + 2 jrs enfant - de 15 ans soit 25 jours
de Juin 2013 au 31 Mai 2014 : 2,5 jrs X 12 mois soit 30 jrs
de Juin 2014 au 31 Mai 2015 : 2,5 jrs X 12 mois soit 30 jrs
de Juin 2015 au 31 Juillet 2015 : 2,5 jrs X 2 mois soit 5 jrs
TOTAL DE JOURS SUR CES ANNNEES : 90 JOURS

- Détails des jours pris :
2012 : 6 jours
2013 : 30 jours
2014 : 35 jours
2015 : 12 jours
TOTAL 83 JOURS

90 jours - 83 jours = 7 jours restants est-ce que mon calcul est bon ?

Fin Juillet les PE me doivent-il le salaire mensualisé normal + les 7 jours restant si tel est le cas comment cela se calcul t-il ?

ou me doivent -il que le salaire mensualisé ?

ou que les 7 jours restant ?

Merci beaucoup pour vos réponses

Bonne fin de journée à toutes

Bonjour,

Fin juillet les pe te doivent bien ton salaire mensuel de juillet + l'indemnisation compensatrice des cp (j'aurai ajouté 2j pour enfant de -15ans sur la dernière année de ref) mais peut-être n'as tu plus d'enfant de -de 15ans?!

Pour le calcul de la rémunération tu compares les 2 méthode :
La règle du maintien de salaire et la règle des 10% et tu choisis la plus favorable