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Bonjour, juste une petite question, en lisant quelque uns de vos post, je me demandes une chose, j'ai un accueil qui se finit au 31 Aout 2015, je l'ai débuté le 25 Aout 2014.

Le préavis est de 15 jours ou d'un mois, moi perso, je penses quinze jours, car pas un an a la date d’envois de la lettre de licenciement, sachant que je suis en congé les 3 première semaines d'aout, il faut mieux que la maman me la donnes maintenant ?

Si c'est réellement 15 jours comme je penses, elle peut me la donné Vendredi au plus tard, ca rentre dans les clous ?

Merci de me dire ou non si j'ai tord, car là j'avoue avoir un doute

bonjour,
oui tu as raison,
il faut que tu reçoives ton courrier de licenciement avant le 25 aout pour que ce soit 15jours de préavis.
donc vendredi c'est bon

Bonjour,

Je suis dans la même configuration que toi Mikaelle35 ! Par contre contrat débuté en février 2015. Donc oui 15 jrs de préavis de date à date. Ensuite je suis congés payés les 3 premières semaines d'août. Reprise du préavis la dernière semaine d'août et donc fin d'accueil de l'enfant le 31 Août 2015.

J'ai dit à la maman de me rédiger la lettre et de me l'a remettre en main propre contre signatures pour être dans les temps. Car au départ elle pensait me l'envoyer durant mes vacances ! Je lui ai dit que cela ne se faisait pas du tout. Donc souhaitons qu'elle n'oublie pas de faire le courrier....