SUJET :

Bonjour,

Suite à divers problèmes rencontrés avec l'assistante maternelle de nos enfants, nous mettons fin aux contrats.
Lorsque j'utilise la calculatrice Casamape prévue à cet effet pour le contrat de ma fille à savoir :
40h/semaine
44 semaines prévues au contrat
taux horaire brut 4.42€
Nombre de semaines depuis le début du contrat (23 janvier 2015) : 28
Nombre de semaines travaillées depuis : alors là déjà j'ai un doute puisqu'en effet une semaine en février et une semaine en avril, mon bébé n'y est pas allé comme prévu au contrat, ces 2 semaines sont-elles à comptabilisées aussi dans le nombre de semaines travaillées.
Par ailleurs, notre AM a eu 5 semaines d'arrêt maladie, ces semaines-ci sont elles à déduire également.
Si oui, cela me donnerait 21 semaine travaillées et si oui, l'indemnité apparaît négative.
Cela signifie-t'il qu'on en lui doit rien, cela me semble étrange...

Merci d'avance pour vos réponses.

Pompomme écrit: Bonjour,bonjour

Suite à divers problèmes rencontrés avec l'assistante maternelle de nos enfants, nous mettons fin aux contrats.
Lorsque j'utilise la calculatrice Casamape prévue à cet effet pour le contrat de ma fille à savoir :
40h/semaine
44 semaines prévues au contrat
taux horaire brut 4.42€
Nombre de semaines depuis le début du contrat (23 janvier 2015) : 28
Nombre de semaines travaillées depuis : alors là déjà j'ai un doute puisqu'en effet une semaine en février et une semaine en avril, mon bébé n'y est pas allé comme prévu au contrat, ces 2 semaines sont-elles à comptabilisées aussi dans le nombre de semaines travaillées.Non, ce sont des absences injustifiées, donc a comptabiliser
Par ailleurs, notre AM a eu 5 semaines d'arrêt maladie, ces semaines-ci sont elles à déduire également.Oui puisqu'elle n'a pas travaillé
Si oui, cela me donnerait 21 semaine travaillées et si oui, l'indemnité apparaît négative.
Cela signifie-t'il qu'on en lui doit rien, cela me semble étrange...Effectivement, si c'est négatif, vous l'aurez payée plus que ce qu'elle n'a travaillé...

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Pour la régularisation et le compte des semaines travaillées, on ne compte pas les 2 semaines d'absence prévues au contrat, par contre on compte les semaines d'arrêt maladi de l'ass mat, qui normalement ont été déduites du salaire.

Donc d'après vos données je compte 23 semaines rémunérées pour 26 semaines travaillées. Soit 3 semaines qui restent à payer pour la régularisation.

4,42×nbre d'heures par semaine ×3=montant de la régularisation

on ne compte ni les sem d'absence prévues au contrat ni les sem d'arret maladie = elle n'a pas travaillé et a été rémunéré par la caisse d'assurance maladie

pour les régul sont à prendre en compte uniquement les sem travaillées ou maintenues en salaire (du type absence injustifiée)

les arréts maladie n'ont pas à etre pris en compte, elle a été indemnisé différemment

Pour la regularisation je trouve ça plus simple de faire la différence entre
( nbre de semaine payées par la mensu × nbre de mensu entre le début et la fin de contrat) et le nbre de semaines prévus entre debut et fin de contrat.

Mais quoi qu'il en soit 18 semaines rémunérées pour 21 semaines travaillées, ça fait tjs 3 semaines qui restent à payer pour la régularisation.