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SUJET :

attestation employeur il y a 8 ans 9 mois #1

Bonjour ,
je suis actuellement en train de licencier ma nounou et donc de faire l'attestation employeur.
Je suis perdu car j'ai choisi de payés les 10% de congés à ma nounou tous les mois et sur l'attestation employeur il me demande les salaires brut (hors congés payés ) .
Pouvez vous m'aider pour le calcul? ( qui est peut être simple )
( es ce que je dois prendre son salaire de basse et le convertir en brut

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attestation employeur il y a 8 ans 9 mois #2

  • dacia
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pour retrouver la mensu hors congé c'est simple = nbre de sem travaillées X nbre d'heures travaillées X taux horaire /12

par contre vous ne pouvez pas choisir de payer 10% surtout si c'est depuis le début du contrat ;) vous devez obligatoirement au 31 mai et à rupture faire la comparaison entre les 10% et le maintien de salaire et payer le plus avantageux à votre AM
il va donc falloir reprendre les calculs afin de déterminer si les congés lui ont été payé à la bonne valeur et payer la différence si besoin (c'est à dire si le maintien de salaire était plus avantageux différence maintien de salaire/ 10%)

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