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SUJET :

licenciement de mon am il y a 10 ans 1 semaine #1

bonjour, je souhaite licencier mon a.m mais je ne sais pas comment proceder pour calculer sa regularisation et sachant qu elle a commencer le 15 septembre 2014 mais qu elle a souhaiter faire debuter le contrat le 1 er octobre qu elle date doije prendre?et elle est en année incompléte avec 44 semaines a 30h, je souhaiterai arreter le contrat le 10 aout plus les 15 jours de preavis qui s'arrete juste avant ses vacances 3 semaines plus 1 semaine de congé sans solde. Merci de m'aider je trouve sa tellemnt compliqué!!

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licenciement de mon am il y a 10 ans 1 semaine #2

bonjour, c'est à dire débuter le 01 octobre, vous ne l'avez pas payée du 15 au 30 septembre!!

Elle est en vacances le 24 aout, votre ass mat. Si oui, et si vous voulez la licencier avant ses vacances, il faut lui donner sa lettre demain, le 7, pour une fin de préavis le 21 ...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

licenciement de mon am il y a 10 ans 1 semaine #3

oui je l 'ai payé du 15 au 30 septembre mais je crois quelle m avait demandé de la payé a l heure. Le recommandé est posté se matin par contre elle m avait demandé sa journée le 11 aout dois je lui compté ds le preavis?

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licenciement de mon am il y a 10 ans 1 semaine #4

Donc le mois de septembre est réglé.

La mensualisation allait d'octobre 2014 à septembre 2015. Vous comparez le salaire dû pour les semaines travaillées (y compris les absences non prévues) aux mensualisations perçues hors heures complémentaires et hors congés payés. Si elle n'a pas perçu suffisamment vous lui devez la différence. Si elle a un trop perçu, il reste en sa faveur.
Ce message a reçu les remerciements de : mme énervante

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licenciement de mon am il y a 10 ans 1 semaine #5

ok, merci, nouveau problème elle veut sa journée du 11 août si elle ne l a fait pas il manquera une journée de préavis!! et pour le salaire elle veut que je lui paie la totalité du mois d’août alors que le préavis s’arrête le 21 août plus la régularisation mais la dernière semaine d août est compris dans la régularisation, si j'ai bien compris?
merci pour votre réponse, cordialement

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licenciement de mon am il y a 10 ans 1 semaine #6

non, le congé sans solde ne repousse pas le préavis.

Entre ce que veux votre AM et ce que la loi dit, il y a une marge.. elle peut pas avoir son mois d'Aout complet puisque le contrat s'arrete au 21 Aout!!!

Non, la derniere semaine d'aout n'est pas a prendre en compte dans le calcul de la regul. puisque je me repete, la fin du préavis est au 21....

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