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SUJET :

Vacances de l'enfant et fin de contrat il y a 8 ans 8 mois #7

D'accord merci beaucoup, donc mes 30 jours ouvrables de congés payés acquis deviennent 25 jours ouvrés. (30/6 x 5)
Si je ne me trompe pas, après avoir pris mes vacances du 13 au 25 juillet inclus je déduit 11 jours ouvrables mais 9.17 donc 9 jours ouvrés ?
Il me reste 25-9= 16 jours ouvrés à me faire payer

16jrs x 3 € x 8.75 hrs = 420 €

Et je fais la même chose pour les jours en cour d’acquisition ?

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Vacances de l'enfant et fin de contrat il y a 8 ans 8 mois #8

Re-Bonjour

Quelqu'un pourrait me dire si mon calcul est exact?
Merci d'avance

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Vacances de l'enfant et fin de contrat il y a 8 ans 8 mois #9

infi écrit: D'accord merci beaucoup, donc mes 30 jours ouvrables de congés payés acquis deviennent 25 jours ouvrés. (30/6 x 5)
Si je ne me trompe pas, après avoir pris mes vacances du 13 au 25 juillet inclus je déduit 11 jours ouvrables mais 9.17 donc 9 jours ouvrés ?
Il me reste 25-9= 16 jours ouvrés à me faire payer

16jrs x 3 € x 8.75 hrs = 420 €

Et je fais la même chose pour les jours en cour d’acquisition ?



:) bonjour oui c'est ça , les 9j sont l'indemnité de congés non pris, les jours en cours acquisition (entre juin et fin contrat) se calculeront idem, mais vous comparerez si les 10% des mensu entre les même dates ne sont pas plus avantgeux que le maintien

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Vacances de l'enfant et fin de contrat il y a 8 ans 8 mois #10

Les 10 % sont bien moins avantageux car mon salaire de base mensualisé est de 319 € vu que c'est un péri-scolaire.


Est-ce normal que le calcul du maintien de salaire soit presque deux fois élevé que le salaire de base?
"Ça reviens à calculer au réel les jours de congés payés acquis."

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