SUJET :

Bonjour,
j'ai signe le 1/08/14 un CDI pour une petite. le contrat était lissé sur 52 semaines.je viens d'être licenciée car je suis en maladie depuis début mai. depuis le début du contrat j'ai pris deux semaines de congés.
au total 39 semaines se sont écouler depuis le début du contrat jusqu'au début de mon arrêt. et je ne sais pas comment calculer la régularisation de salaire à cause des congés. j'ai essayé avec votre simulateur mais je sais pas si on doit déduire les congés pris , pas pris ....!
mon employeur m'a payé le solde des congés non pris . si quelqu'un aurait la gentillesse de m'aider ....
merci d'avance

bonjour,
la régularisation de salaire concerne seulement les années incomplètes, en année complète (calcul sur 52 semaines) en principe c'est pas la peine (sauf exception ...)

bonjour,
je suis d'accord pour le principe mais là ça fait que 9 mois qu'on travaillait ensemble...alors je ne sais pas (

c'est pas grave ta mensu a été calculée sur 52 semaines, donc pas de régularisation,
la régul de salaire est utile dans le cas où des semaines sont déduites (année incomplète), il y a donc des mois de faible activité et des mois de forte activité avec un salaire égal chaque mois (lissage principe de la mensualisation), comme le lissage est effectué sur 12 mois si une rupture intervient avant, il convient de vérifier si toutes les heures effectuées ont été payées par le salaire mensualisé