SUJET :

Bonjour

Mon mari doit se faire muter vers le 18/12 à 600 km d'où j'habite actuellement. Il aura la confirmation que la semaine prochaine.
Je me pose beaucoup de questions

Pour le moment je n'ai pas prévenu les parents j'attend la confirmation et sa date de mutation pour les prévenir oralement avant de leur envoyer ma lettre de démission
Avec certain employeur j'ai un mois de préavis et avec d'autre 15 jours.

Pour mes contrats en année compléte, il faut que je fasse le point sur mes congés et les parents me payent les congés non pris et ceux de juin à decembre 2015?
Pour mes contrat en année incomplète, mes employeurs me paye mes congés en juin donc eux il auront juste ceux de juin a décembre?


Comme cela est une démission, il ne me doivent pas de prime de licenciement c'est bien ca?

Je vous remercie de vos réponses, car je ne veux pas faire d'erreur surtout qu'avec les parents je m'entends plutôt bien et préfere une fin de contrat sympathique.

bonjour,

c'est exacte, la démission ne donne pas droit à une indemnité de licenciement.
cependant, n'oublie pas de bien noté dans ta lettre la raison de ta démission, de même les pe doivent bien le noter sur l'attestation pole emploi comme ça tu aura droit au chomage.

bonne soirée

Merci de ta réponse et oui j'avais bien l'intention de leur notifier dans ma lettre de demission

Et pour les congés mes raisonnements sont ils exacts?

bbamour21 écrit: Merci de ta réponse et oui j'avais bien l'intention de leur notifier dans ma lettre de demission

Et pour les congés mes raisonnements sont ils exacts?

Oui