SUJET :

Bonjour,

Je démissionne fin juin pour cause de déménagement, j'aurai voulu savoir si mes employeurs devaient effectuer une régularisation de salaire sachant que je démissionne.
Je sais qu'ils devront me régler mes congés payés mais pour la régularisation de salaire j'ai un doute.
Si c'est le cas, comment effectuer le calcul, car lorsque je regarde sur le net il y a tellement de choses dû coup je ne comprends pas.
Je travaille en année incomplète.
Par exemple avec un des employeurs j'ai commencé mon contrat en avril l'année dernière, 43 semaines pour 42heures par semaines.
Comment calculer si je dois faire une régularisation de salaire.
Et j'ai commencé avec un autre parent au mois de janvier y a t'il régularisation à faire?
Merci des réponses que vous m'apporterez.

Bonne journée

Bonjour.
En année incomplète, même si vous démissionnez, il faut toujours vérifier au moins à la fin du contrat que toutes les heures effectuées ont bien été payées. Si vous avez trop perçu, vous n'avez rien à rembourser aux pe mais si vous n'avez pas été suffisamment payé, ils doivent vous payer.