CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
congès payés
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

congès payés il y a 8 ans 5 mois #1

Bonjour a tous ,

J’emploie un nounou depuis août 2014 pour mon fils, j'ai décider d’arrêter son contrat qui se termine dans 1 semaine mais je n'arrive pas a calculer si il lui rester des vacances a prendre ou pas !
Si je calcul bien de Aout 2014 a Novembre 2015 = 15 mois ! Elle cumule 2 jrs ²/² par mois donc 2.5x15= 37.5
Elle a cumuler 37.5 jrs et en a déja pris 35 , je doit lui payer 3 jours de vacances ?????
HELP

Connexion pour participer à la conversation.

congès payés il y a 8 ans 5 mois #2

Qu'elle mensualisation ?

Et il faut procéder par année de référence (août 2014 à mai 2015 puis juin 2015 à novembre 2015) et il faut arrondir au-dessus à chaque fois.

A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?
Ce message a reçu les remerciements de : sol-haine76

Connexion pour participer à la conversation.

congès payés il y a 8 ans 5 mois #3

Je ne connait pas l'age exacte de ses enfants ,
donc au total elle a bien cumuler 37.5 jours depuis aout 2014 ?

Connexion pour participer à la conversation.

congès payés il y a 8 ans 5 mois #4

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
et bien il faut vous renseigner car comme tout salarié elle a droit à 2j sup par enf à charge de moins de 15 ans si elle n'a pas acquis 30j de CP au 31 mai et lors de la rupture
et ça change la donne si elle en a plusieurs

Connexion pour participer à la conversation.

congès payés il y a 8 ans 5 mois #5

Du mois d'août (s'il est complet) à mai = 10 mois x 2,5 = 25 jours ouvrables. Si elle a des enfants de moins de 15 ans, on rajoute 2 jours par enfant.

De juin à novembre (s'il est complet) = 6 x 2,5 = 15 jours ouvrables

Total = 40 jours ouvrables si pas d'enfants

Moi je compte 16 mois ?

Connexion pour participer à la conversation.

congès payés il y a 8 ans 5 mois #6

vous êtes en année complète ? c'est à dire calcul du salaire sur 52 semaines?

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
congès payés