SUJET :

Bonjour

40h par semaine , année incomplète 37 semaines

Voila rupture de contrat
Je gardé une petite fille depuis 2014 la maman m'a annoncé qu' elle allait me licencier car mutation des parents.
Donc préavis un mois m est je n est effectue que 2 semaines car déménagement des parents les 2 autres semaine préavis non effectué mais payer.
ma question est : ou doit ont inscrire le préavis sur le bulletin salaire dans la case rupture de contrat ou dans salaire net.
les 1/120 éme s est aussi dans la case rupture de contrat je pense.
pourrais je avoir une réponse de votre part merci
a+

Pour la déclaration à Pôle-Emploi : Si elle ne note pas dans la lettre de rupture que le préavis ne sera pas effectué en totalité (elle peut te le dire de vive-voix), alors le préavis sera considéré comme effectué en totalité. Si l'enfant n'est pas venu pendant 2 semaines, ce seront des absences non prévues de l'enfant. Il n'y a alors rien à noter comme 'indemnité compensatrice de préavis".

Si elle note que tu seras dispensée du préavis pendant les 2 semaines, il faudra remplir la case "indemnité compensatrice de préavis" en y notant la valeur des 2 semaines de préavis non effectué.

Sur le BS, il n'y a pas de case spécifique pour l'indemnité compensatrice de préavis, le salaire est dû jusqu'à la fin du préavis et fait donc partie du salaire brut.

elle me la dit de vive voix que je n'effecturé pas le mois complet elle a su après m avoir fait la lettre quelle déménage avant la fin du préavis.
mais les deux semaines non faite l employeur ma dit je vous les payes quand même donc je les inscris ou alors dans salaire net si j ai bien compris.
et les 1/120 éme de tout salaire dans la case rupture de contrat

Oui ne rien inscrire dans la case concernant l'indemnité compensatrice de préavis, c'est juste des absences non prévues de l'enfant.

Mais faut remplir la case concernant l'indemnité de rupture.

merci beaucoup shania pour ses renseignement