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uranus écrit: Si je démissionne pas le droit a l are

Oui, mais vous n'y aurez peut-être pas le droit non plus si vous êtes licenciées ou si vous faites une rupture conventionnelle du fait que vous allez en formation... On ne touche pas l'ARE en formation, mais une autre allocation qui doit être acceptée par Pole emploi. C'est pourquoi je m'interroge sur le fait que vous vous soyez renseignée à ce sujet.

uranus écrit: Non, en fait j anticipe c est tout, pour voir ce qui est possible ou non et si je n ai pas d autre solution, je démissionnerais
Mais entre le résultat du concours et la rentree, y a 3 mois et demi.... donc le délai n est pas un soucis

Ben alors, les parents ont largement le temps de se retourner même si vous démissionnez.

uranus écrit: ma question est juste pour anticipé, etre sur de tout. Mais j'ai la tête sur les épaules, ns vs inquiettez pas, je suis aller voir l anpe, qui me dit oui, ca existe une rupture conventionnelle, et faut le faire pour avoir le droit a des indemnités, l'inspection du travail me dise pareil, mais 2 personnes avec des connaissances juridiques, me disent que non, que notre ccn ne convient pas, mais je ne trouve aucun texte!

Oui, en principe, on peut faire une rupture conventionnelle... le seul hic, c'est le montant de l'indemnité de rupture... mais si les parents sont ok pour la payer, pourquoi pas ?

Et deuxièmement, encore une fois, si vous allez en formation c'est un cas de figure particulier pour Pole emploi et donc, il faut voir avec eux pour savoir si vous aurez le droit à une allocation ou non .

non si je demissionne j ai 15 jrs de preavis, car pour touché le chomage, il faut travailler 91 jrs apres la démission, et je suis aller a l anpe et je n ai jamais ete au chomage depuis 14 ans que je travaille, donc mes droits seront ouvert

uranus écrit: non si je demissionne j ai 15 jrs de preavis, car pour touché le chomage, il faut travailler 91 jrs apres la démission, et je suis aller a l anpe et je n ai jamais ete au chomage depuis 14 ans que je travaille, donc mes droits seront ouvert

Si vous démissionnez, vous aurez 15 jours de préavis, mais vous savez déjà quand vous allez démissionner... donc rien ne vous empêche d'anticiper auprès des parents.

Ensuite, bien sûr que vos droits au chômage seront ouverts si vous êtes licenciés ou que vous faites une rupture conventionnelle... cependant, pour cela, il faut être au CHOMAGE et pas en formation... c'est tout ce que j'essaie de vous faire comprendre. Alors, il est possible de se faire subventionner sa formation, mais il y a des démarches à faire auprès de Pole emploi pour cela.

Si vous démissionnez, vous aurez droit à un financement par pôle emploi durant votre formation ? Normalement, non. Donc renseignez vous bien sur vos droits.
Si les contrats ont moins d'un an d'ancienneté, vous négociez avec les pe un retrait d'enfant comme le prévoit notre ccn (et non une démission) et ça ne coûtera rien aux pe car moins d'un an d'ancienneté donc pas d'indemnité de rupture à vous payer.