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SUJET :

Rupture conventionnelle il y a 8 ans 4 mois #7

Ce qui va les mettre des la panade, sur mes 3 contrats 2 contrats avec horaires atypiques. Et pour être franche je ne suis pas à l aisé avec ses 15 jrs de préavis je vais les mettre des la m...e et ça m ennuie bcp bcp!

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Rupture conventionnelle il y a 8 ans 4 mois #8

uranus écrit: Moins D un an pour les 3 me, oui mais du fait de la formation C est à moi de démissionner alors, et non pas à eux de me licencier.


Bonjour,

si vous allez en formation, êtes-vous certaine que Pole emploi vous versera une indemnité ? En principe, on ne touche pas l'ARE, mais une indemnité de formation... encore faut-il que cela soit accepté...

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unsa-assmat91.com

Rupture conventionnelle il y a 8 ans 4 mois #9

uranus écrit: Ce qui va les mettre des la panade, sur mes 3 contrats 2 contrats avec horaires atypiques. Et pour être franche je ne suis pas à l aisé avec ses 15 jrs de préavis je vais les mettre des la m...e et ça m ennuie bcp bcp!


Je ne comprends pas très bien. Quand commencez-vous votre formation ?

Les démarches pour la rupture conventionnelle sont très longues, vous ne pourrez pas partir tout de suite...

En fait, ce n'est pas très clair... si vous savez déjà quand vous allez en formation, vous les prévenez dès maintenant... puis 15 jours avant la date de début, vous démissionnez officiellement... Je ne vois pas où est le problème...

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unsa-assmat91.com

Rupture conventionnelle il y a 8 ans 4 mois #10

Si je démissionne pas le droit a l are

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Rupture conventionnelle il y a 8 ans 4 mois #11

Non, en fait j anticipe c est tout, pour voir ce qui est possible ou non et si je n ai pas d autre solution, je démissionnerais
Mais entre le résultat du concours et la rentree, y a 3 mois et demi.... donc le délai n est pas un soucis

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Rupture conventionnelle il y a 8 ans 4 mois #12

ma question est juste pour anticipé, etre sur de tout. Mais j'ai la tête sur les épaules, ns vs inquiettez pas, je suis aller voir l anpe, qui me dit oui, ca existe une rupture conventionnelle, et faut le faire pour avoir le droit a des indemnités, l'inspection du travail me dise pareil, mais 2 personnes avec des connaissances juridiques, me disent que non, que notre ccn ne convient pas, mais je ne trouve aucun texte!

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