SUJET :

Bonjour les filles, j'ai un contrat qui se termine fin février 2016.j'accueille l'enfant 4j par semaine ( lu,ma,je,ve) j'aimerai savoir le calcule de CP se fait sur le nombre de semaine travaillés, est ce que je compte sur jours ouvrables ou ouvrées sachant que je ne travaille pas le samedi et l'enfant fait 4j dans la semaine si vous pouvez m'éclairer je serais reconnaissante.
Cordialement.
Dorloter.

Bonjour,
Il faut comparer les deux méthodes soit par 10%, soit par maintien de salaire.
Par 10%: Additionnez tous vos salaires sans les indemnités = ......... X 10% = ..............
Soit par maintien de salaire:
De telle date à telle date= nombre de semaines calendaires moins les semaines non travaillées = nombre de semaines réellement travaillées/4 = .......... périodes X 2.5j = nombre de jours ouvrables même si seulement 4 jours travaillés dans la semaine + vous rajouter deux jours par enfant que vous avez à charge =............. jours ouvrables.
Ensuite vous devez convertir les j ouvrables en j ouvrés (ex: 30j ouvrables X 4j travaillés dans la semaine / 6= 20j ouvrés) X nombre d'heures par j X taux horaire brut = total ou soit si vous ne faites pas le même nombre d'heures par jour, vous faites nombre de j ouvrables /6 X nombre d'heures par semaine X taux horaire brut et ça doit vous donner le même résultat.
En général, la méthode du maintien de salaire est plus avantageuse, c'est la méthode la plus avantageuse pour vous que vous devez prendre.
Je pense que vous n'avez pas ce contrat depuis longtemps sinon vous auriez déjà fait ces calculs en Juin, donc si moins d'un an, vous n'avez pas le droit à l'indemnité de rupture et il faut que vous fassiez aussi une régularisation de salaire pour voir si vous n'avez pas travaillé plus que prévu.

Si vous n'avez pas tout compris ou que vous avez encore des difficultés, n'hésitez pas, nous sommes là.

Bonjour petitfilou,
je vous remercié beaucoup pour votre réponse, effectivement le contrat est daté de mi- juillet .est ce les semaines calendaires c'est 52 puisque suis sur une année complet ? et régularisation des heures plutôt si le contrat est sur année incomplet ou non ?

Cordialement
un grand merci
Dorloter

Bonjour petitfilou,
je reviens vers vous une pour vous remercier beaucoup pour votre réponse, effectivement le contrat est daté de mi- juillet .est ce les semaines calendaires c'est 52 puisque suis sur une année complet ? et régularisation des heures plutôt si le contrat est sur année incomplet ou non ?

Cordialement
un grand merci
Dorloter