SUJET :

Bonjour à toutes

J'ai de nombreux problèmes avec les parents d'une petite que je garde dont le papa est très intrusif dans ma vie privée et très agressifs dans ses propos quand il est de mauvaise humeur. Et après 2 "engueulades" que je me suis prise j'ai pris la décision de rompre le contrat car ma santé en prends un coup. J'ai un préavis de 15 jours puisque je n'ai pas 1 an d'ancienneté. Je sais que je dois prévenir de ma décision de rompre le contrat par lettre recommandé avec accusé de réceptionne et que je n'ai pas à justifier mes motivations mais connaissant maintenant le papa je sais qu'il fera tout pour que je justifie ma décision et j'ai très peur de l'affronter. Que me conseilles vous car ce n'est plus une situation vivable pour moi.
D'avance je vous remercie de vos réponses.

vous n'avez pas à vous justifier mais à l'oral vous pouvez trés bien lui répondre que la relation étant basée sur la confiance et le respect vous ne vous sentez pas respecté pk il se permet de vous "enguirlander" chose qui n'est absolument pas conciliable avec une relation saine employeur/salarié

je ne tolérerais absolument pas ce genre de comportement de la part de mon employeur quelqu'il soit et ne l'ai jamais accepté non plus dans mes emplois antérieurs

Bonjour.
Effectivement, vous n'avez pas à vous justifier mais si le papa tient tellement à avoir un motif, dites la vérité : son comportement est inacceptable et vous n'acceptez plus de travailler dans ces conditions. Qu'est-ce que vous risquez de toute façon ? Il ne va pas vous frapper ! Quand bien même il le ferait, vous avez la loi de votre côté. Votre mari est là les matins et les soirs quand ce papa vient pour vous rassurer ou vous protéger au cas où ?

Merci de vos réponses. Malheureusement non mon mari n'est ni la le matin ni le soir quand ils arrivent. Par contre je pense mettre dans mon courrier que si ils veulent plus de renseignements je les recevrai en rendez vous en dehors de mes heures de travail. Ce soir ils sont arrivés avec 2h d'avance en me prévenant 5 min avant d'arriver...

attendez vous à ce que l'ambiance ne soit pas au beau fixe durant le préavis mais à l'avenir ne laissez rien passer d'autres employeurs car qque soit le motif (mauvaise nuit, mauvaise passe, mauvaise jnée..) nous n'avons pas à subir les humeurs de nos parents employeurs et il faut de suite temporiser en leur disant clairement que ce n'est pas acceptable