Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

licenciement il y a 8 ans 4 mois #1

bonjour,
j'ai reçu ma lettre de licenciement le 23 décembre j'ai commencé ce contrat le 24 Août 2015,année complète,donc moins d'1 an, donc 15 jours de préavis.
Comment calculer mes cp j'en ai jamais pris ni absence.C
Mon salaire pour le décembre sera bien la mensu +6 jours de janvier car le préavis finit le 6/01+l es cp?
Merci pour votre aide.

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement il y a 8 ans 4 mois #2

Bonjour,

En année complète c'est 2.5 jours par mois de travail du 1er juin au 31 mai. Sauf les mois non complets c'est 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif donc il faut calculer au prorata..

A la fin du contrat, on calcule le nombre de cp acquis pendant la période de référence qui va du, pour vous, du 24 août 2015 au 6 janvier 2016.

Après on pratique les 2 méthodes de calcul de cp et on prend la plus avantageuse :

- soit le maintien de salaire (nombre de cp ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut.

- soit les 10 % de tous les salaires bruts perçus durant la période du contrat.

Tu prends la méthode la plus avantageuse.

Bonne journée
Coquelicot

Connexion pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

licenciement il y a 8 ans 4 mois #3

assmat83 écrit: bonjour,
j'ai reçu ma lettre de licenciement le 23 décembre j'ai commencé ce contrat le 24 Août 2015,année complète,donc moins d'1 an, donc 15 jours de préavis.
Comment calculer mes cp j'en ai jamais pris ni absence.C
Mon salaire pour le décembre sera bien la mensu +6 jours de janvier car le préavis finit le 6/01+l es cp?
Merci pour votre aide.


Bonsoir

Et bon bout de l'An

Vous avez un outil gratuit pour les cp (d'autres aussi sont à disposition ) Syndicat assmat

bonne soirée

Connexion pour participer à la conversation.

SUPNAAFAM-UNSA
ANAMAAF
Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org

licenciement il y a 8 ans 4 mois #4

Bonsoir,

Ici on dit : un bon reste

Bonne soirée
Coquelicot

Connexion pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
  • Page :
  • 1