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Bonjour j'ai été licenciée par lettre recommandée où il est noté "vous n'aurez plus la garde de notre enfant à compter du 26/12/2015 et qu'en vertu de l'application de l'article 18 de la convention collective nationale des assmats instaurant un préavis de 15 jours calendaire, la fin de votre contrat sera effective le 09/01/2015 etccccc

or aujourd'hui je reçoit un texto de la maman m'informant que j'aurai son enfant la semaine prochaine a t'elle le droit de faire cela ou dois je me contenter de son écrit recommandé

merci pour vos réponses

jenny jenny écrit: Bonjour j'ai été licenciée par lettre recommandée où il est noté "vous n'aurez plus la garde de notre enfant à compter du 26/12/2015 et qu'en vertu de l'application de l'article 18 de la convention collective nationale des assmats instaurant un préavis de 15 jours calendaire, la fin de votre contrat sera effective le 09/01/2015 etccccc

or aujourd'hui je reçoit un texto de la maman m'informant que j'aurai son enfant la semaine prochaine a t'elle le droit de faire cela ou dois je me contenter de son écrit recommandé

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bonjour hé oui elle a droit puisque le prévis va jusqu'au 9 janvier date effective de la fin du contrat, vous ne pouvez pas refuser l'enfant puisqu'elle vous paie jusqu'au 9 janvier

la lettre recommandée ne fait pas office de preuve comme quoi elle a prevu de ne plus me donner son enfant et que maintenant elle change d'avis il est tout de meme marqué noir sur blanc qu'elle ne me confie plus son enfant à compter du 26/12/2015?

Bonjour la maman a le droit de vous confiez son enfant jusqu'au 9/01 inclu fin de son près avis .

ben moi je refuserais..

elle a une preuve que le pe la dispense de faire le préavis, elle a donc parfaitement le droit de reprendre un autre enfant, et de là la place est prise.. et en acceptant l'enfant en préavis elle serait en dépassement d'agrément...

perso ça serait un non catégorique!! je suis pas une girouette surtout que là il y a un écrit en a/r!!

jenny jenny écrit: Bonjour j'ai été licenciée par lettre recommandée où il est noté "vous n'aurez plus la garde de notre enfant à compter du 26/12/2015 et qu'en vertu de l'application de l'article 18 de la convention collective nationale des assmats instaurant un préavis de 15 jours calendaire, la fin de votre contrat sera effective le 09/01/2015 etccccc

or aujourd'hui je reçoit un texto de la maman m'informant que j'aurai son enfant la semaine prochaine a t'elle le droit de faire cela ou dois je me contenter de son écrit recommandé

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