SUJET :

Bonjour ,

Je suis démoraliser et perdu c'est la première fois que je suis employeur et je suis totalement pommer car j'ai employer une nounou en contrat cadi en annee complète avec un salaire net mensuelle de 577,20€ pour 36 heure par semaine sur 4 jours de garde ( lundî mardi mercredi jeudi).

Et le 1/01/2016 elle rentre en contrat creche, alors je voudrais qu'on m.aide sur les calculs de ses Cp sachant qu'elle a déjà pris 12 jours de vacances ( 4 jours en août et 8 en décembre 2015). Notre contrat à débuter en le 04 mai 2015.

Aidez moi s'il vous plaît sur pajemrploi j'y comprend rien et les Ram sont fermer

bonjour

donc votre assmat démissionne, elle doit vous donner un preavis
avez vous reçu sa lettre?

au 31 mai il fallait faire le point sur les CP acquis
nbre de sem travaillées X 2,5J/4 =nbre de jours ouvrables acquis auxquels s'ajoutent 2j par enf de moins de 15 ans de votre assistante maternelle si elle en a bien entendu

et vous refaites la meme chose en fin de contrat, en n'oubliant pas que les sem de congé acquises prises comptent dans les sem travaillées comme pour tout salarié

Non pas de lettre car j'ai vu que le préavis n'est pas obligatoire en faite j.y connais rien franchement je suis pommer ainsi qu'elle. La elle a pris 8 jours de conges. Je pense qu'on a fait une connerie. du coup je suis en retard dans la déclaration sur pajemrploi.je ne sais pas comment faire la déclaration et quoi mettre dans les cases

mais même si elle ne fait pas de préavis, il doit y avoir une lettre de démission

elle ne peut pas vous quitter du jour au lendemain, ce serait une faute professionnelle de sa part (abandon de poste)

Bonjour.
Tant que votre assmat ne vous a pas remis sa lettre de démission, elle n'est pas en préavis, le contrat cours toujours.