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bonjour

voici ce qui se passe

on vient de m'annoncer que mon contrat finira dans 1 mois suite a une mutation .(j'attends toujours ma lettre de licenciement)

je suis en année complete ,et mon contrat a debuté en avril 2013 .

j'ai pris mes 3 semaines cet ete et une semaine a noel.

quel sont mes droits a reclamer pour mes conges en plus de mon indemmité de licenciement.?

merci a vous .

cdlt

et bien sachant que le calcul se fait tous les ans au 31 mai il vous faut reprendre tous les calculs qui n'ont pas l'air d'avoir été fait

et si il y a une différence entre congés payés lors de leur prise pk je pense vous n'avez jamais eu de déduction meme la 1^ère année ce qui est une erreur et congés acquis jusqu'au dernier jour travaillé les parents vous la paieront
sachez que si vous avez perçu des parents plus que ce auquel vous aviez droit la somme doit etre remboursée donc calculez vos congés acquis au 31 mai chaque année et déduisez les la 1^ère année cela évite des désagréments

merci beaucoup mais je comprends rien malheurseusement ,les parents m'ont payés des le depart mes conges a chaques prises.

il vous faut calculer vos congés acquis tous les ans au 31 mai

vous allez devoir vous y mettre car c'est une obligation, de plus comment ferez vous avec des contrats en année incomplète où la mensu ne paye que les sem travaillées, il faut bien savoir calculer les congés pk les parents doivent vous les payer en plus chaque année

pour ce contrat en année complète vous devez reprendre le calcul des CP acquis et comparer aux congés pris qui vous ont été payé