SUJET :

Bonjour,

Voilà mon congé mater se fini le 6 février.
Se matin j'ai reçu un message des parents m'annonçant qu'ils feraient partie ma lettre de licenciement aujourd'hui.

Donc pour être sur de ma réponse, ils sont bien en tord et je dois bien refuser la lettre?
Je prend un congé parental juste après le congé mater, y a t-il les 4 semaines qui suivent la fin de mon conge mater à prendre en compte ou seront-elles considérer dans le préavis?
Nous sommes en contrat depuis deux ans. Donc il y aura bien l'indemnité de rupture, et les congés payés à me régler? Plus uneregularisation de salaire?

Merci de m'éclairer afin de bien faire dans les regles.

Il est interdit d'envoyer une lettre de licenciement pendant le congé maternité : protection absolue.

Vous pouvez déjà leur envoyer cette réponse !

Ils doivent attendre la fin du congé maternité et là seulement s'ils ont un motif étranger à la grossesse (l'enfant est entre à l'école, déménagement...) sinon vous êtes encore protégée pendant 4 semaines : le préavis ne pourra donc commencer qu'après.

Si vous prenez un congé parental (il faut en avertir l'employeur un mois avant), la rupture du contrat peut se faire après le congé mat, sans préavis.

Ok merci.

Donc comme je prend un congé parental, (déjà bien envoyé) il n'y aura donc pas de préavis.
Juste la lettre de licenciement et donc je suppose tout les doc de fin de contrat ainsi que le versement du solde de tout compte à se moment là aussi?

Ils pourront envoyer la lettre de rupture à la fin du congé mat, et vous devront l'indemnité compensatrice de CP, éventuellement la régularisation et l'indemnité de rupture + tous les docs de fin de contrat.