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SUJET :

RUPTURE de CONTRAT il y a 8 ans 3 mois #1

Je me permets de vous contacter afin d'avoir une petite précision concernant une rupture à venir.
J'ai reçu un courrier avec recommandé en date du 18 janvier 2016,
présentation par la poste le 19 janvier 2016,
stipulant une fin de contrat de travail avec un préavis d'un mois à courir à la première présentation de la lettre.
Il est stipulé sur le courrier que la rupture définitive interviendra le 29 février 2016.
J'aimerai savoir quand effectivement cesse le contrat ?
Normalement, la fin d'accueil est le 19 février 2016 au soir ?
Ou le 29 février au soir ?
Les parents me demande un accueil de leurs enfants le mercredi 24 février 2016.
Dois-je effectuer cet accueil ?
Si je ne dois pas effectuer cet accueil, comment dois-je le stipuler aux parents ?
Dans l'attente de vous lire ...

Cordialement.

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RUPTURE de CONTRAT il y a 8 ans 3 mois #2

Hyzheur écrit: Je me permets de vous contacter afin d'avoir une petite précision concernant une rupture à venir.
J'ai reçu un courrier avec recommandé en date du 18 janvier 2016,
présentation par la poste le 19 janvier 2016,
stipulant une fin de contrat de travail avec un préavis d'un mois à courir à la première présentation de la lettre.
Il est stipulé sur le courrier que la rupture définitive interviendra le 29 février 2016.
J'aimerai savoir quand effectivement cesse le contrat ?
Normalement, la fin d'accueil est le 19 février 2016 au soir ?
Ou le 29 février au soir ?
Les parents me demande un accueil de leurs enfants le mercredi 24 février 2016.
Dois-je effectuer cet accueil ?
Si je ne dois pas effectuer cet accueil, comment dois-je le stipuler aux parents ?
Dans l'attente de vous lire ...

Cordialement.



Bonjour, la ccn, prévoit un délai d'un mois de préavis.
Votre employeur vous propose ou vous impose un délai plus long. Il faut, il me semble votre accord, car le préavis sert aussi à la recherche d'un emploi, emploi que vous pourriez tout à fait débuter le lendemain de la rupture du contrat.
Le préavis d'un mois se finissant le 19 février, vous pourriez tout à fait débuter un autre accueil le 20.

Ensuite cela dépend aussi de vos relations avec cet employeur.

Si çà ne vous convient pas, légalement vous n'êtes pas tenue d'effectuer un préavis plus long.

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RUPTURE de CONTRAT il y a 8 ans 3 mois #3

Si le courrier est présenté le 19 janvier, la fin est le 18 février à minuit, sauf si c'est un samedi, un dimanche ou un férié (
Là c'est reporté au premier jour ouvrable suivant.

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