SUJET :

Bonjour,
Mes employeurs me licencient fin février 2016. Je garde leur enfant depuis le 1^er septembre 2015.
Notre contrat prévoit une mensualisation calculée sur une année incomplète (5 semaines de CP plus 1 semaine sans solde car les parents ont plus de CP que moi) soit 46 semaines d'accueil.
Il y a 26 semaines du 1^er septembre 2015 au 29 février 2016. Je n'ai pas pris de CP. Par contre, les parents ne m'ont pas mis l'enfant 3 semaines (alors qu'une seule est prévue).

Question concernant le simulateur de régularisation :
dans la case "nombre de semaines travaillées", dois-je mettre 25 semaines (26 semaines prévues moins la semaine sans solde) ou 23 semaines (26 semaines prévues moins les 3 semaines d'absence de l'enfant)?

Merci de votre réponse

alors votre contrat était prévu sur un accueil de 46 sem à la signature vous avez du donner vos dates de congé aux parents est-ce que cela a été le cas et ces dates sont elles signées
est-ce votre seul employeur car en ce cas il peut vous imposer les dates de congé commun=vos 5 sem si rien n'a été signé

Oui mes CP sont prévues au contrat (1 semaine au printemps et 4 l'été). Oui j'ai plusieurs employeurs.
Ces employeurs savent que ces 3 semaines d'absence sont pour eux.

Je veux juste savoir, pour la régularisation, si j'enlève les semaines en plus de ce qui est prévu au contrat ou non?

oui mais justement pour pouvoir vous répondre il manquait ces éléments
donc non vous n'enlevez rien et comptabilisez ces jours comme travaillés pk ce sont des absences injustifiées de l'enf qui doivent vous etre rémunérées

D'accord! Merci beaucoup pour votre réponse
Bonne journée

bonne jnée