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SUJET :

calcul perdu il y a 8 ans 3 mois #1

bonjour

je me separe d'un enfant au 30 juin 2016, contrat ayant commencer 1 er sept 2015.

jai donc calculé a la date anniversaire soit le 1 er septembre 2015 pour la regule de salaire

le nombre heure par semaine, nombre de semaine a l'annee , le tarif horaire brut

le nombre de semaine ecoulées et le nombre de semaine travailler

donc sa me donne un montant, et a celui ci je rajoute les 6 jours enfants moins 15 ans mais a reglé en plus !

mais si le contrat s'arrete au 30 juin, javais 3 semaine de congés en ete comment cela ce passe et t'il inclus dans le calcul ou pas !!

je suis perdu cest ma 1 ere rupture contrat !!

et a sa il faut que je calcul l'indemnité de rupture 1/120eme ?

merci pour vos reponse , car la maman et allée ce renseigné au ram et il veulent pas lui calculé la regularisation salaire !!!

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calcul perdu il y a 8 ans 3 mois #2

Bonjour,

Je crois que vous confondez le calcul de la régularisation et celui des congés.

Déjà, quelle mensualisation ?

Et pour l'indemnité de rupture, vous n'y avez pas droit puisque le contrat à moins d'un an.

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calcul perdu il y a 8 ans 3 mois #3

oupss contrat commencer 2014

mensualisé sur 12 mois , 40h par semaine , 41 semaine année incomplete
congées pris sur anticipation et ya les 10% en plus chaque mois

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