SUJET :

Bonjour a toutes ,

Voila j ai commence un contrat debut septembre 2013 et bien sur les pe etaient au courant que j etais enceinte et je que je serais en conge mat de janvier a juillet 2014 et je j avais une collegue qui pouvait prendre leurs bebe pendant cette periode .

Mais cette semaine on vient me voir pour dire que du coup il prefere pour le bien du bebe le laisser chez ma collegue apres mon conge mat .

Je voulais savoir dans les 1 mois apres le conge maternite on peut inclure le preavis de 15 jours ou bien apres les 1 mois sachant que je serais paye sans accueillir le bebe .


Pour cette fin de contrat les pe me doivent salaires de juillet 2014 a Aout 2014 sachant que mon conge se termine le 22 juillet + conges de sept 2013 Aout 2014
Merci d avance pour vos reponses

nounou76 écrit: Bonjour a toutes ,

Voila j ai commence un contrat debut septembre 2013 et bien sur les pe etaient au courant que j etais enceinte et je que je serais en conge mat de janvier a juillet 2014 et je j avais une collegue qui pouvait prendre leurs bebe pendant cette periode .

Mais cette semaine on vient me voir pour dire que du coup il prefere pour le bien du bebe le laisser chez ma collegue apres mon conge mat .

Je voulais savoir dans les 1 mois apres le conge maternite on peut inclure le preavis de 15 jours ou bien apres les 1 mois sachant que je serais paye sans accueillir le bebe .


Pour cette fin de contrat les pe me doivent salaires de juillet 2014 a Aout 2014 sachant que mon conge se termine le 22 juillet + conges de sept 2013 Aout 2014
Merci d avance pour vos reponses

bonjour

j'ai une question

est tu normalement en congé en juillet ? (noté au contrat et quel date a quel date)

pourquoi dit tu congés de sept 13 aout 2014 ?

Bonjour,

Non je ne suis pas en conge en juillet

De sept 2013 a Aout 2014 conges = conges acquis non pris ( pendant le conge maternite on acquiert des conge )