SUJET :

Bonjour,

devant déménager dans les prochains mois, je dois donc malheureusement mes séparer des enfants que je gardent.
Je serais 1 ou 2 mois sans travail devant effectuer mon déménagement, j'aurai voulu savoir si j'avais la possibilité de demander aux parents employeurs de me licencier sans toucher les indemnités (est ce légal? est ce que les parents risquent quelque chose?), ou dois je démissionner?
merci de vos réponses.

j'aimerais être sûre de ne pas faire de bêtises.

nimila écrit: Bonjour,

devant déménager dans les prochains mois, je dois donc malheureusement mes séparer des enfants que je gardent.
Je serais 1 ou 2 mois sans travail devant effectuer mon déménagement, j'aurai voulu savoir si j'avais la possibilité de demander aux parents employeurs de me licencier sans toucher les indemnités (est ce légal? est ce que les parents risquent quelque chose?), ou dois je démissionner?
merci de vos réponses.

j'aimerais être sûre de ne pas faire de bêtises.

Bonjour,

Malheureusement vous devrez démissionner. Vous pourriez être indemnisé par Pôle emploi si il s'agit d'une mutation de votre concubin ou conjoint.

Vous ne pouvez pas demander aux PE de vous licencier sans toucher l'indemnité de rupture (si vous devez la toucher car + 1 an d'ancienneté) Pôle emploi le verrai puisqu'elle doit être mentionné sur les BS et l'attestation assedic.

Merci pour ta réponse biscotte.

Sujet résolu.