SUJET :

Bonjour à tous,

J'ai récemment signé un contrat sur une année complète mensualisée en CDI, 45 heures par semaine en date du 04/01/2016.
La troisième semaine de garde, les parents m'annonce la rupture du contrat de travail car ils ont trouvé une place en crèche,
hors jamais il n'en a été question avant signature.

J'ai reçu le courrier me stipulant la fin de mon contrat en date du 01 février 2016 et les 15 jours de préavis que je dois effectuer?
ce qui me conduit au 15 février 2016.

Percevant toujours les allocations chômage, je ne sais pas comment déclarer mes heures à pole emploi.
A partir de quelle montant vont ils me calculer mes droits?
Je ne tiens pas à perde ce que je perçois de leur part, car ce sont mes seuls revenus.

J'ai contacté pole emploi, personne ne peut me renseigner comme il se doit!

Merci de votre aide,

bonjour je répond juste à la 1^er partie..contrat commencé le 1^er janvier 2016, notification de retrait d'enfant le 1^er février donc dans la période essai...quand l'employeur rompt pendant cette période, et si le contrat fait mois d'un mois( c'est le cas), le préavis ne sera que de 48h de prévenance, (donc pas 15j) ils vous doivent donc le 1^er et le 2 février, les cp acquis depuis 1^er janvier...la régul mensu