SUJET :

vous avez tout expliqué ok mais vous parlez d'un contrat qui a commencé en janvier puis d'un avenant donc mieux vaut demander
tout comme sur votre précédent post nous vous avions demandé qui voulait arreter le contrat en aout

donc maintenant c'est clair=vous voulez stopper ce contrat donc c'est bien à vous de démissionner

On a fait plusieurs calculs pour la mensualité, pour que la maman soit d'accord, pour une année complète. Du coup, quand j'ai demandé que l'on fasse une année jusqu'au mois d'août, elle me demande que je démissionne et je lui propose pourquoi ne pas faire un calcul pour des semaines programmées. Ai-je raison ? Je suis un peu confuse en ce début de contrat, merci de m'éclairer.

un contrat se calcule obligatoirement sur 12 mois meme si il doit se terminer avant

la mensualisation cela signifie le calcul sur 12 mois et c'est une obligation

donc je ne comprends pas pk vous voulez stopper ce contrat en aout??

en fait plus je vous relis plus je sens que vous ne maitrisez pas les calculs=il vous faut lire la convention collective et aller dans le mémento de ce site ou vous procurer les brochures sur construire la paye de l'assistant maternelle ainsi que celle sur les congés

car là c'est normal que la maman refuse de vous suivre=vous voulez faire un calcul sur les sem réelles de garde jusqu'à fin aout donc elle a raison car c'est elle l'employeur et elle sait que la mensu est obligatoire et qu'elle pourrait etre condamnée si elle vous payait au réel comme vous le lui demandez
c'est l'employeur qui est responsable du contrat meme si la demande vient de l'assistante maternelle donc elle a raison de vouloir établir la mensu sur 12 mois et de vous demander de démissionner meme si on ne comprend pas bien pk