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Bonsoir,

J'ai commencé un contrat le 25/01 avec un périscolaire. Je dois le garder de 11h15 à 17h15 (PS) et de 08h00 à 17h00 (VS). La maman m'a donné ce calcul : elle me demande de poser mes congés payés de 5 semaines (même si je ne veux pas les prendre), et elle a 2 semaines de congés. L'enfant sera gardé 42 semaines par an (5 semaines de congé de la nounou, 5 semaines de la maman) ; Dont 7 semaines à 45h (16 semaines de vacances scolaires moins les 5 semaines de moi, moins 4 semaines de la maman (45h x tarif horaire x 7 sem) / 12.
35 sem à 29,45h (29,75 x tarif horaire x 35 sem) / 12.

J'aimerais bien savoir si je mets terme à ce contrat fin août. La maman me demande de démissionner, sans faire un calcul sur les semaines programmées que l'on va faire. Elle ne veut pas faire de licenciement. A-t-elle le droit ? Comment cela se passe-t-il pour une rupture de contrat, dans ce cas ? J'aimerais plus de précisions, et suis un peu perturbée à l'idée de finir avec elle, ou je mets fin à ce contrat pendant la période d'essai qui se déroule jusqu'au 25/03/16.

Merci d'avance. Cordialement.

pk reposter alors que vous avez déjà eu tous les renseignements il y a 1 sem, rien n'a changé entre temps

Oui, malheureusement on a fait l'avenant avec la maman et elle me demande toujours de démissionner si je veux arrêter fin août. Moi je demande de faire un calcul sur les semaines programmées et prend mal à chaque fois que je réclame ça.

c'est elle qui veut arréter fin aout ou toi?

c'est moi

alors si c'est toi tu vas devoir demissionner