SUJET :

Bonsoir.

J'ai un contrat avec une petite en périscolaires, la petite sœur vient de naître. Le conflit aussi.....

Les parents employeurs ont décidé de faire le nouveau contrat du Bébé (pas d'engagement réciproque au préalable).
En contrepartie , il me retire des semaines d'accueil au 1 premier contrat en périscolaire .

J'ai eu un échange avec les parents, en expliquant que je ne souhaite pas accepter la baisse de mon salaire.
En réponse, je n'ai pas l'enfant en garde depuis 1 semaine.
Dois-je faire une lettre pour non présentation d'enfant en AR?
Dois -je démissionner ?

merci.

Roseetbleu écrit: Bonsoir.

J'ai un contrat avec une petite en périscolaires, la petite sœur vient de naître. Le conflit aussi.....

Les parents employeurs ont décidé de faire le nouveau contrat du Bébé (pas d'engagement réciproque au préalable).
En contrepartie , il me retire des semaines d'accueil au 1 premier contrat en périscolaire .

J'ai eu un échange avec les parents, en expliquant que je ne souhaite pas accepter la baisse de mon salaire.
En réponse, je n'ai pas l'enfant en garde depuis 1 semaine.
Dois-je faire une lettre pour non présentation d'enfant en AR?
Dois -je démissionner ?

merci.

Bonjour,

Vous n'avez pas à démissionner ! Vous perdriez vos, éventuels, droit à Pole emploi.

Le PE dois vous présenter un avenant pour la diminution de temps d'accueil du 1^er enfant, que vous êtes libre d'accepter ou pas. Vous pouvez négocier un taux horaire plus élevé afin de pallier à la perte de salaire, libre au PE d'accepter ou pas.

Selon la situation passez leur un coup de fil, si la situation est vraiment conflictuelle envoyez un RAR en rappelant les terme du contrat et en stipulant que vous êtes disponible pour l'accueil de l'enfant.

Bon courage.

bonjour


vous avez signé le contrat avec le bb ? Vous pouvez également augmenter votre taux horaire

bonsoir
je n'ai pas signé avec le bb.
C'est ce que j'ai fais( demande d'augmentation du taux horaire du péri), du coup je viens de recevoir ma lettre de retrait d'enfant, avec un préavis ( dispense de faire par le PE)
Je ne rentre plus dans leur budget ????
Un péri et un bb. Refus de faire deux bulletins de paies pour chaque enfant. Refus de signer le feuille de présence du péri au prétexte que rien n' oblige le PE (pourtant j'ai fais moi même les feuilles de présences avec inscrit dessus la réf à l' article. 421-39 du decret......)
Le PE me dit que de toute façon rien n'est clair dans la convention collective .... Je me rends compte quand étant honnête et dans la loi, je passe pour une imbécile. C'est pas grave je reste professionnelle que la force soit avec moi ( rire jaune)

avec les compliments des PE non mais sans blague !!!