SUJET :

bonjour ,
je viens vers vous car j 'ai doute .
Je suis en année incomplète j'ai embauché mon assmat le 01 septembre 2014 et fini son contrat le 02 avril 2016
elle a voulu prendre des congé par anticipation elle a fini par prendre 1 semaine entre noel et jour de l' an et 1semaine en mai en tout elle a acquis 23 et en a déjà donc pris 12 jours

sur la deuxième période elle a pris ses 3 semaines en aout 2015 et 1 semaine en noel et jour de l 'an soit 23 jour !!!
pour moi elle a pris trop de congé non
comment ca se passe pour la régularisation ?
MERCI DE M AIDER AVEC TOUS SES CONGE PRIS PAR ANTICIPATION JE SUIS PERDU ENTRE L ACQUIS ET EN COUR D ACQUISITION

vous etes en année incomplète il n'y a donc pas de congé par anticipation

le calcul de la mensu a été fait sur un nbre de sem travaillées qui ne paye donc pas les 5 sem de congé de l'AM (car en temps elle a droit à 5 sem de congé) ni les sem d'absence prévues de l'enf

par contre vous ne parlez nul part des CP acquis de votre AM que vous calculez au 31 mai et payez en plus de la mensu pk la mensu ne paye que les sem travaillées
donc comment avez vous fait? paiement en 1 fois en juin 2015?? paiement lors de la prise des congés??paiement par 12 eme??et dans ce dernier cas il reste donc à rupture des 12eme non versés
et au 2 avril il vous reste tous les congés acquis depuis le 1^er juin 2015 à payer + la régul pk vous etes en année incomplète et qu'il faut vérifier que toutes les heures travaillées ont bien été payé car tous les mois vous payez un lissage + prime de licenciement car contrat de + d'1 an

Je pense qu'aucuns congés n'a été payés depuis le début du contrat.....