Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Regularisation de fin de contrat il y a 9 ans 4 mois #1

Bonjour Mesdames,

J'aurais souhaité poser une question.
Je viens de me faire licencier et je dois proceder a une regularisation
Nous sommes passées avec la maman d'une année complète a incomplete en janvier.
Du 1er janvier au 21 mars, l'enfant a été absente 3 semaines entières. 1 car elle etait malade (pas de certificat medical) et 2 car sa maman avait posé 2 semaines, 2 semaines non prévues comme non travaillées au contrat
Du coup pour ma regularisation comment ca fait.
Il y a eu 11 semaines entre janvier et 21 mars. Je compte 11 semaines de travail ou alors je soustraits les 3 semaines?

Je vous remercie

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par mpl.

Regularisation de fin de contrat il y a 9 ans 4 mois #2

mpl écrit: Bonjour Mesdames,

J'aurais souhaité poser une question.
Je viens de me faire licencier et je dois proceder a une regularisation
Nous sommes passées avec la maman d'une année complète a incomplete en janvier.
Du 1<sup>er</sup> janvier au 21 mars, l'enfant a été absente 3 semaines entières. 1 car elle etait malade (pas de certificat medical) et 2 car sa maman avait posé 2 semaines, 2 semaines non prévues comme non travaillées au contrat
Du coup pour ma regularisation comment ca fait.
Il y a eu 11 semaines entre janvier et 21 mars. Je compte 11 semaines de travail ou alors je soustraits les 3 semaines?

Je vous remercie



:) bonjour si il n'y a pas eu de déduction (pas de certificat donc payée, 2sem pe non prévue non déduite pour mensu) elle compte dans les semaines travaillées même si enfant pas là

Connexion pour participer à la conversation.

Regularisation de fin de contrat il y a 9 ans 4 mois #3

Je vous remercie.

Autre question qui a son importance je pense, la maman m'a amené ma lettre le 21/03/2016
c'est un licenciement pour faute grave (licenciement abusif qui va certainement se régler au tribunal mais là n'est pas la question), donc pas e préavis.
La maman dans son calcul m'a oté 6 jours de garde (21/22/23 et 28/29/30)

ma premiere question est: a t'elle raison de compter le 21 comme jour non travaillé donc déduit sachant que je n'ai eu ma lettre qu'a 18h

Deuxieme question, y a t'il un article de loi stipulant que les jours d'absence non justifiés ne sont pas déductibles (outre le fait que ce soit ecrit dans mon contrat ;-) )

Cette maman essaie de se debarasser le plus rapidement possible de moi. Elle me fait un virement de ce qu'elle estime etre juste sans attendre ma "note"



En vous remerciant

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par mpl. Raison: erreur de date
  • Page :
  • 1