oui vous etes sur un contrat en année complète mais au final n'avez pas travaillée l'année complète pour l'obtention des CP donc vous calculez comme pour un contrat en année incomplète 2,5j pour 4 sem travaillées
vous avez pris 4j par anticipation donc payés il faut les déduire de la mensu pour le calcul des 10% des salaires versés sur la durée du contrat or indemnité bien sur
pour le calcul en maintien de salaire vous calculez donc 2,5j pour 4 sem travaillées (vous ne comptez donc pas la sem de congé prise) qui vous donne les jours ouvrables
nbre de jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem pour cet enf/6 = nbre de jours à rémunérer
nbre de jours à rémunérer X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire = montant du
mais comme c'est un périscolaire si vous avez des horaires différents période école/période vac il faut tenir compte pour le calcul des jours et heures travaillées sur la période où vous avez pris vos congés donc période vac
le plus favorable des 2 calculs est retenu pour le paiement mais il faudra déduire les 4j déjà payés