SUJET :

Bonjour
j ai signé un contrat périscolaire année complète sur 12 mois en mois de septembre, j avais prévu avec les parents de finir fin aout
mais là ils ont changé d avis et veulent rompre le 15 juillet, sachant que je prends des congés du 18 au 30 juillet
pourriez vous svp m aider pour la fin de contrat ?, c'est la première fois que j ai ce genre de contrat
merci beaucoup

comme c'est un contrat périscolaire il doit y avoir des volumes d'accueil différents sur les sem écoles ou vac il vous faut donc calculer une régul
donc comparer heures travaillées de sept à juillet et heures payées par la mensu

pas 1 an d'ancienneté donc pas d'indemnité de licenciement
faire le point sur les CP acquis au 31 mai puis en juillet, pour leur paiement tout dépend comment vous avez procédé=avez vous déduit vos sem de congé de sept à mai quand vous les avez prises ou ont elles été maintenu en salaire c'est à dire prises par anticipation??

merci pour votre réponse
oui j ai pris 4 jours en décembre par anticipation
oui j ai fait 2 calculs: mercredi de chaque semaine et les vacances scolaires y compris juillet et aout
je ne savais pas qu ils allaient arreter en juillet, donc comment je compare ? auriez vous svp une méthode de calcul ?

devrais je compter 4 jours de congé sup. car j ai 2 enfants à charge ?

devrions nous faire une régularisation pour un contrat année complète ?

vous devez faire une régul comme je vous l'ai dit pk 2 volumes horaires =école et vac

bon je pense qu'elle sera en votre faveur car il y avait les sem d'aout comptées comme travaillées mais vous devez la faire quand meme

et comme je vous l'ai dit vous comparez heures travaillées sur mercredi et vac et heures payées par la mensu

au 31 mai oui vous rajouterez vos jours enf du moment que vous ne dépassez pas 30j acquis

par contre il y a un pbme avec vos congés vous dites 4j pris (et pk pas 1 sem??) et ensuite congés de 2 sem en juillet mais vous deviez prendre 5 sem de congé en commun
où sont passées les autres sem de congé??