SUJET :

Bonjour,
Nous avons un contrat sur année incomplète et nous devons y mettre fin. IL faut donc que nous procédions à la régularisation de salaire. Je me perds dans le calcul : il faut prendre en compte le nombre de semaines travaillées, qui serait de 30. Mais elle a eu plusieurs jours d'absences sans solde équivalent à 2 semaines de travail. Pour le calcul dois-je prendre en compte 30 semaines ou 28 alors?Merci pour votre aide.

Bonjour,
Elle a dû déduire ces jours et/ou semaines de sont salaire mensuel le mois où elle les a pris donc bien sûr il faut aussi déduire ces 2 semaines du calcul...

Bonjour,
Le principe de la régularisation est de comparer les heures réelles aux heures mensualisées. Donc les heures déduites pour absences étaient à l'origine comprises dans la mensualisation.
Il faut donc comparer les heures réelles avec les heures mensualisées moins les heures d'absences.

Précision se sont des heures d'absences non rémunérées , ou absences justifiées.

apparement ce que dit milie3004 si vous lisez bien son post c'est que ce sont des jours d'absence sans solde donc non rémunérés...

Merci pour vos réponses.
Effectivement pour moi il est logique de déduire ces jours mais mon assistante maternelle me dit le contraire, que comme on les a déduites du salaire chaque mois puisque c'était du sans solde, il ne faut pas les déduire une nouvelle fois.
Moi je pense que le calcul va me dire que pour 30 semaines effectuées j'aurais du la payer une certaine somme et qu'il faut que je régularise par rapport à ce qu'elle a été payée dans le cadre de la mensualisation (ça c'est logique), mais en réalité c'est 28 semaines réellement effectuées.
Mais bon c'est ma logique (des RAM me l'ont aussi confirmé), mais je veux être sûre de ne faire aucune erreur et payer ce que je dois réellement.