SUJET :

Bonjour,

J'envisage prochainement de démissionner d'un contrat en année incomplète.

Mon contrat date du 1/09/2015, donc préavis de 15j à compter de la première présentation de la Lettre Recommandée AR.

Je trouve que ce délai un peu juste pour la famille et j'envisageais de proposer de faire un mois, mais j'ai lu qu'en cas de démission du salarié la durée du délais de préavis ne peut être fixée par la commune intention du salarié et de l'employeur à une durée supérieure à celle prévue par la CC.

Que feriez vous dans mon cas svp ?

Puis-y je envisager d'en parler par exemple mi juin à l'oral pour une fin le 26/08 (date anniversaire contrat), ce qui éviterait une régularisation pour les parents et leur permettrait de se retourner plus facilement.

Pour information, je suis en congés du 18/07 au Lundi 15/8 inclus.

Je vous remercie par avance de votre retour d'information, et reste à votre disposition pour plus de détails si c'est nécessaire.

Bonne semaine.

Bonjour,

Je suis dans le même cas, soit une démission de mon fait avec 15j.
J'ai pas trouvé autre possibilité légale que le courrier donc afin d'être sympa avec la famille je l'ai prévenue par orale bien avant.
Par contre j'ai pris le risque que les parents décident de m'enlever l'enfant du fait rapidement et donc que je perdent du salaire.
Donc attention mais je trouve cela perso plus honnête.
Pour la régularisation il y en aura de toute façon, des droits CA sont en cours...
Bonne séparation

Bonjour CDT et merci pour ton partage d’expérience...

Je suis vraiment partagée entre le côté affectif notamment la très bonne relation que j'ai avec l'enfant et le côté légal.

Je me suis bcp investie dans la recherche de solutions pour mieux communiquer et j'ai bcp pris sur moi, au détriment de ma santé et de ma vie de famille... sans résultat acceptable...

Je crains que la "séparation", si on peut l'appeler comme ça ne soit pas très douce et sans litige, aussi, il faut que je me protège et que je fasse respecter mes intérêts.... L'idéal est peut être que je prévienne avant mes vacances d'été, qq jours de préavis, puis CP et fin du préavis à la date anniversaire. Dans le cas d'une démission, le préavis est identique au retrait d'enfant ?

Bon après-midi