SUJET :

Bonjour
Voila j ai trois contrat qui se termine fin juillet les pe me réglait mes cp par 1/12. donc la ils me doivent l intégralité de mes cp de 2015/2016
sur la fiche de salaire on doit calculer des cp sur cette somme ou pas ?
Merci
Bonne fin de journée

Bonjour,
il faudra calculer l'ICCP( Indemnité compensatrice de Congés payés) à la fin du contrat.
Pour cela il faudra faire le point entre ce qui a été payé au 12ème et ce qui reste à payer (normalement 11 mois car seul juin aura été payé) plus faire le point sur les cp encours d'aquisitions prendre le plus avantageux entre les 10% des salaires versé en juin et juillet et le maintient de salaire.

bonjour
désolée je n ai pas tout compris . au 31 mai 2016 les pe ont finis de me régler les cp de l année 2014/2015 comme on arrête en juillet je ne re divise pas les cp de 2015/2016 par douze. ce que je voulais savoir c est si sur cette somme je dois rajouter des cp de la même façons que quand les cp sont réglés en une seule fois l année suivante ils rentrent dans le calcul des cp.
n ayant jamais calcule l ICCP je suis perdue
merci et bonne journee

seuls les CP acquis et pris rentrent en compte

par ex fin de contrat au 31 aout ou début sept pour une entrée à l'école l'AM a pris 3 sem de vac en juillet sur les 5 sem acquises
pour calculer l'indemnité de CP due on ne prend en compte que les 3 sem qui ont été prises

Au 31 mai 2016 j ai acquis mes cp mais je ne les prends pas puisque d habitude med congés c est août et mon contrat s arrêté fin juillet

Vous vous faites payés les CP 2015-2016 en une fois avec le mois de juin? Dans votre contrat vous avez spécifié le règlement des CP au 12ème ou pas? Car si c'est le cas , ils vont continuer à vous payer au 12ème. Il aurait fallu faire un avenant pour modifier le mode règlement.