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SUJET :

arret maladie long de mon assistante maternelle il y a 9 ans 2 mois #1

question sur l'ancienneté. Mon assistante maternelle a travaillé 5 semaines auprès de mon enfant et est depuis en arrêt maladie (maladie non liée au travail). a sa reprise le contrat datera de plus de un an. Est ce que je considère la durée de date a date du contrat pour l'ancienneté ou bien celle du travail effectif?
existe il un texte de loi ou quelque chose pour répondre a ma question. je ne trouve pas.
merci beaucoup.

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arret maladie long de mon assistante maternelle il y a 9 ans 2 mois #2

Vous comptez la reprendre après son arrêt maladie ? L'ancienneté sera amputée des semaines d'arrêt.

Vous pouvez la licencier pendant l'arrêt maladie (simple retrait d'enfant).

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arret maladie long de mon assistante maternelle il y a 9 ans 2 mois #3

Tout d'abord, bonjour

Vous pouvez licencier une assistante maternelle en arrêt maladie, mais pas en accident du travail, sans attendre la fin de son arrêt...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
Dernière édition: par Devine qui je suis ....

arret maladie long de mon assistante maternelle il y a 9 ans 2 mois #4

Non notre enfant a créé des liens depuis 9 mois avec une autre ass mat' donc pour son bien etre nous ne souhaitons pas le déplacé a nouveau.
Donc d'après vous la nourrice n'a que 5 semaines d'ancienneté car je defalque les semaines d'arrêt? Existe il un texte en ce sens sur lequel je peux m'appuyer? Merci pour vos réponses

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arret maladie long de mon assistante maternelle il y a 9 ans 2 mois #5

J'ai trouvé ceci :

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F371
Ce message a reçu les remerciements de : maman49

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arret maladie long de mon assistante maternelle il y a 9 ans 2 mois #6

bonjour,
vous avez une autre nounou depuis 9 mois...peut-être auriez vous dû licencier votre première AM...Je dis cela car j'ai été dans ce cas, en arrêt (pas pour maladie mais pb perso) et j'ai tout de suite dit aux pe que cela serait long, ils ont trouvé qq d'autre et m'ont licencié ce que je trouve "normal" et bien plus simple pour tout le monde...
pour répondre à votre question je conforme que l'arrêt maladie ne compte pas /à l'ancienneté. Pas de texte à ma connaissance mais cela est logique (voyez peut-être avec la RAM...mais ils ne sont pas toujours au point).
Qu'avez-vous signé comme contrat avec votre nouvelle AM?
Cordialement

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