SUJET :

Bonjour tout le monde =)

j'aurai besoin de vos lumière je suis perdue dans mes calculs...

J'ai une fin de contrat a faire.

J'ai calculé mes jours potentiels à travailler pour juin car on s'arrete ce mois ci.
J'ai fais mon calcul de cassation pour deduire ce qu'il faut ( jusqu'au dernier jour du preavis)

Mais je bloque au niveau des CP ! J'ai 27 jours de CP (avec les CP mere de famille inclus)

Comment faire mon calcul pour mon solde de tout compte de juin ??? Le maintient de salaire ou les 10% ? Et quels sont les formules a calculer ?

De plus j'ai mes repas a me faire payer mais les PE ne veulent pas du coup...ca c'est autre chose....avec les IE + Repas = 16E

Contrat 130h mensu : Lundi mardi jeudi et vendredi (30h hebdo) taux horaire 3.50E


Merci

bonsoir

vous avez fait le calcul cour de cassation pour les jours non travaillés mais avez vous fait le calcul de la régul si vous etes en année incomplète??

pour els CP il faut obligatoirement comparer 10% et maintien de salaire

10% c'est sur la totalité des salaires perçus y compris les CP acquis au 31 mai 2015 mais moi ce qui m'étonne c'est qu'il y a 27j à payer car votre contrat finissant en juin les CP acquis ont été calculé au 31 mai puis il y a ceux acquis du 1^er juin à rupture or là vous semblez faire le calcul de je ne sais pas quelle date à rupture

pour 27j en maintien de salaire cela représente 4 sem complètes de 30h + lundi, mardi et mercredi et comme vous ne travaillez que le lundi et mardi (pas le mercredi) cela vous fait donc 4sem X 30h + les horaires travaillés sur le lundi et mardi X taux horaire

les parents ne veulent pas vous payer les repas??les indemnités d'entretien non plus?? vous avez bien travaillé sur juin??ce n'est pas un préavis payé mais non travaillé??
et les autres mois ils ont fait des difficultés aussi pour vous payer les indemnités dues??

Bonjour non pas besoin car année complète.

De ma date de debut de contrat au 31 mai 2016 j'ai acquis 27 jours de CP j'en prennais 30 car obligatoire j'en aurai donc pris 3jrs sans soldes. Mon calcul est bon.

Après pour juin j'en ai cumulé 2 normalement. Mes Pe ne veulent pas me les payer car meme si j'en acquiers 1 des le 1^er jours travailé eux ne comprennent pas pourquoi il faudrait m'en payer 2 ! Alors que j'ai travaillé que 2 jours en juin puis mon preavis a debuté le 4 juin jusqu'au 18. Ils ne veulent pas non plus me les compter ! c'est trop cher pour eux en plus du solde de tout compte ! Je leur ai expliqué qu'il fallait me les payer pourtant ! ça me fait 16E repas gouter + IE.

Oui je travaille juste lundi mardi jeudi et vendredi sur le contrat. Je sais qu'ils me les doivent. Mais je ne peux pas les forcer a me payer ?

Et j'ai travaillé mercredi 1 et jeudi 2 juin ! c'est un mercredi ou j'ai travaillé mais les Pe n'ont pas fait d'avenant...

alors le mercredi n'étant pas un jour travaillé il est à payer en plus

pour les parents ce n'est pas un choix vous leur dites bien qu'en tant qu'employeur ils ont des devoirs et que si ils ne vous payent pas les sommes demandées cela se réglera devant les prud'hommes dont ils dépendent en cas de littige avec leur salarié

le solde de tout compte est trop cher pour eux c'est à dire?? ils vont percevoir l'aide CAF pour juin ils auront à vous payer la mensu moins les jours déduits par calcul cour de cassation, les CP acquis mais si ils vous les doivent c'est qu'ils ont été déduits lors de leur prise (ce n'était pas un cadeau de votre part mais bien un montant à épargner pour vous payer vos CP le moment venu) + les 1/120émé

donc nmlmt ils n'ont pas plus à sortir de leur poche à moins bien sur qu'ils aient cru que les congés déduits étaient un "petit cadeau" de votre part
vous pouvez leur proposer un paiement en 2 fois mais en vous laissant les 2 chèques, sinon vous allez devoir courir pour le récupérer et eux déclareront qu'ils vous ont bien payé