SUJET :

Bonjour à toutes,

Petit souci, je ne trouve pas la même somme avec l'outil de calcul casamape qu'avec les calculs faits à la main...Pitié aidez moi !

Première question (on rigole pas hein lol) : souvent les mois n'ont pas 4 semaines tout pile, il reste 1 ou 2 jours qui se baladent....par exemple en octobre 2015 il y a 4 semaines + 3 jours, j'en fais quoi de ces 3 jours ? je les cumule avec les jours qui se baladent sur les autres mois pou faire des semaines complètes ou 3 jours = une semaine ou bof on n'en tient pas compte ????

Deuxième question : je vous note mes calculs et j'espère qu'il y aura des courageuses pour me relire !!!

Contrat sur 44 semaines-26h semaine-4.56 brut
Date anniversaire du contrat le 1^er aout 2015 et rupture pour le 30 juin 2016
Nous avons 5 semaines de congés en commun ; 2 en décembre et 3 en juillet, le reste ils font un peu comme ils veulent

J'ai compté 48 semaines écoulées dont 42 semaines travaillées en retirant mes deux semaines de CP de décembre (d'ou ma question sur les semaines incomplètes jours qui se baladent)
Les parents ont pris une semaine de congé en octobre, novembre, février, mars,juin
J'ai pris deux semaines de congés payés en décembre 2015
J'ai même additionné les heures réellement travaillées à partir de mon planning et je trouve 913.50 heures.

J'ai additionné tous mes salaires bruts du mois d'aout 2015 au mois de juin 2016 (sans les CP de mai, ni les IE c'est bien ça ?), je trouve 4655.63 euros perçus.
Puis j'ai fais ce calcul : 42 semaines travaillées *26 heures*4,56 euros bruts = 4979.52 somme qui aurait dû être perçue.
Soit une différence de 323.89 euros bruts à percevoir pour régularisation.

Cela vous semble t'il juste ? parce que la calculatrice casamape me donne 872 euros de différence !!! c'est énorme !

Pffff.....c'est quand même bien compliqué ces histoires d'argent ! surtout que mes PE sont adorables, jamais eu aucun souci en 3 ans d'accueil, je ne veux absolument pas que ça déclenche des calculs en cascade chacun de son côté....

Merci aux collègues qui liront mon roman lol

Bonjour,
Pour le calcul des heures à rémunérer c'est bien 42 x 26 x 4,56 =4979,52€ (1092 h)
pour les heures rémunérer par mensualisation on a 11 mois x 95, 33 x 4.56 = 4781,92€ (1048,33h) 95,33 est l'horaire mensualisé.
on ne tient pas compte des heures complémentaires et supplémentaires qui ne font pas parti de la mensualisation et qui on été déjà payées.
la différence est de 43,33h soit 197,60€
Pour la calculatrice du site je trouve 1056h au lieu 95,33 x 11 = 1048,33 car il arrondisse les 95,33h à 96h 96 x 11 =1056h
Mais pour moi la régularisation est de 197,60€
.

Merci pour votre réponse ! D'habitude je me débrouille seule mais là c'est trop important, les sommes peuvent vite augmenter si on ne fait pas attention donc je préfère avoir plusieurs paires d'yeux pour relire mes calculs Au niveau des calculs je n'ai jamais eu d'heures complémentaires, parents très organisés, sur trois ans en retard deux fois lol

lalali6712 écrit: Merci pour votre réponse ! D'habitude je me débrouille seule mais là c'est trop important, les sommes peuvent vite augmenter si on ne fait pas attention donc je préfère avoir plusieurs paires d'yeux pour relire mes calculs Au niveau des calculs je n'ai jamais eu d'heures complémentaires, parents très organisés, sur trois ans en retard deux fois lol

Bonjour je cite :

'ai compté 48 semaines écoulées dont 42 semaines travaillées en retirant mes deux semaines de CP de décembre (d'ou ma question sur les semaines incomplètes jours qui se baladent)
Les parents ont pris une semaine de congé en octobre, novembre, février, mars,juin


Il y à 5 semaines pour le parent. Est ce normal car votre mensu est de 52 - 5 (vos semaines) = 47 - 3 = 44 Semaines.

Si les parents en prennent 2 de plus, il faut les compter comme absence injustifiées donc travaillées, car maintenues en salaire.


J'ai pris deux semaines de congés payés en décembre 2015
J'ai même additionné les heures réellement travaillées à partir de mon planning et je trouve 913.50 heures.

Oui effectivement, je me suis aussi posé la question de ces deux semaines d'écart. Effectivement ma mensu est bien sur 44 semaines soit 44*26*3.50/12 (net)
Donc d'après vous dans mes calculs je dois remplacer par 44 ?

Rhoooo j'ai l'impression d'être vraiment larguée...merci d'avance

Pour la régularisation c'est uniquement en année complète; En année incomplète je fais un tableau comme ce qui suit:
Explications pour remplir le tableau:
Tableau à faire sur 12 mois, du début du contrat à la date anniversaire ou à chaque avenant ou à la fin du contrat. (on peut revenir 3 ans en arrière)

Colonne de gauche: (heures travaillées du mois) Prendre un calendrier, regarder le nombre de jours travaillés, multiplier par le nombre d'heures par jour au contrat sans remettre en cause les termes du contrat, c'est-à-dire que si l'enfant arrive plus tard ou part plus tôt sans avoir défalquer quoi que ce soit ça compte comme un jour entier puisque prévu au contrat. ex: Si l'enfant a été présent 21 jours et qu'il fait 9h par jour, 21h X 9h = 189h à noter.
Par contre si vous avez dû enlever des heures pour maladie (vous ou lui) ou que vous avez pris des heures ou jours sans soldes (selon le calcul de la Cour de Cassation), calculer 189h - les heures non effectuées = noter au tableau. Les trois premiers mois du contrat ne pas oublier de décompter les jours fériés et ensuite les compter comme des jours travaillés. ex: 189h - 9h car un jour d'absence = 180h (si les chiffres ne sont pas entiers ne pas les arrondir et noter au centième)

Colonne de droite: (heures du mois mensualisées) Prendre le nombre d'heures mensualisées noté au contrat, s'il n'y a rien à défalquer, le notez et si par contre il y a des heures, faire heures mensualisées - les heures non effectuées. (toujours sans arrondir et au centième)
Ensuite vous regardez les deux colonnes, si dans la colonne de droite vous avez pour un mois 129h et dans celle de gauche 168,749, vous faites 129 - 168,749 = - 39,749 et vous faites ça pour tous les mois et vous additionnez tout et pour finir vous multipliez le résultat que vous avez trouvé par votre taux horaire brut et vous allez pouvoir savoir si les parents vous doivent quelque chose mais si le résultat est négatif et que vous avez travaillé moins d'heures que vous n'avez été rémunéré, cela reste à votre profit.