SUJET :

bonjour à tous et merci de m'accueillir parmi vous. Je démissionne pour suivre mon conjoint le 31 juillet prochain.
J'ai débuté mon contrat le 19 avril dernier en année complète.
Sur Avril et Mai, mon contrat était de 40h par semaine pour 4 jours d'accueil. Sur Juin et Juillet nous avons fait un enfant pour 56h05 par semaine pour 5 jours d'accueil. Pourriez vous m'aider à calculer mes cp?
je connais la méthode qui consiste à prendre 10% soit avril+mai+juin+juillet X 0.10 mais on m'a dit qu'il existe une autre méthode et je n'arrive pas non plus à compter mes CP. Sur avril j'ai 2 jours sur mai 3 jours + 2 pour enfant de - de 15 ans sur juin 2 jours et sur juillet çà fera aussi 2 jours.
N'ayant pas reçu mes identifiants et la maman non plus je fais mes fiches de paies moi même mais je veux absolument être en règle quitte à les refaire

Désolé mais débuter c'est pas vraiment drôle. Merci à vous

NINIE0710 écrit: bonjour à tous et merci de m'accueillir parmi vous. Je démissionne pour suivre mon conjoint le 31 juillet prochain.
J'ai débuté mon contrat le 19 avril dernier en année complète.
Sur Avril et Mai, mon contrat était de 40h par semaine pour 4 jours d'accueil. Sur Juin et Juillet nous avons fait un enfant pour 56h05 par semaine pour 5 jours d'accueil. Pourriez vous m'aider à calculer mes cp?
je connais la méthode qui consiste à prendre 10% soit avril+mai+juin+juillet X 0.10 mais on m'a dit qu'il existe une autre méthode et je n'arrive pas non plus à compter mes CP. Sur avril j'ai 2 jours sur mai 3 jours + 2 pour enfant de - de 15 ans sur juin 2 jours et sur juillet çà fera aussi 2 jours.
N'ayant pas reçu mes identifiants et la maman non plus je fais mes fiches de paies moi même mais je veux absolument être en règle quitte à les refaire

Désolé mais débuter c'est pas vraiment drôle. Merci à vous

Bonjour, il y à deux périodes de référence pour connaître vos jours de congés acquis qui serviront de base pour le calcul de l'indemnité compensatrice de cp.

Donc du19 avril au 31 mai, vous calculer 2.5 jour par tranche de 4 semaines travaillées et assimilées, à ces jours vous ajouterez donc vos deux jours enfant moins de quinze ans, soit à priori selon vos calculs 7 jours pour la première période;

Pour juin et juillet, je compte 2.5 jours par mois, donc 5 jours au total.

Ce qui représente 12 jours en tout soit 2 semaines complètes.

Le calcul se fera sur les bases de l'avenant en cours soit sur un volume horaire de 56.05h,

Vous avez donc 11 heures majorées.

Donc 2 semaines X 45 h à taux brut normal + 2s x 11.05 (à transformer en centièmes pour le paiement), au taux brut majoré.

Sauf erreur de ma part.

Bons calcul.

PS, çà fait un peu long depuis avril, pour ne pas avoir les identifiants pajemploi.
Faites bien attention, car cela signifie aussi que vous n'êtes pas déclarée, donc......... une petite relance serait utile.