SUJET :

Bonjour,
j'ai besoin de renseignements j'ai un contrat qui a débuter le 1 septembre 2015 en péri scolaire en année incomplète.
je l'avais 8h par semaine 35 semaines dans l'année mes congés étant les même que les vacances scolaires plus une semaine en octobre.j'arrête mon contrat le 6 juillet ma question est que me doit l'employeur??? comment calculer les congés dû? (s'il y en a) etc... merci pour vos réponses je suis perdu lol

Bonjour,

tout d'abord comment a été calculée votre salaire mensuel : 35 x nombre d'heures par semaine x taux horaire / 12, c'est bien ça? À quel moment devaient être payés les CP (en une fois en juin ou autre?).

Je suppose que vous avez déjà reçu votre lettre de licenciement, sinon il est trop tard pour arrêter le contrat au 6 juillet.

Il va falloir calculer la régularisation du contrat. Comme toutes les semaines d'accueil auront été effectuées cela reviendra à percevoir votre mensu de juillet et celle d'août en totalité en une seule fois (c'est d'ailleurs pour cela que les PE dans ce cas là préfèrent licencier en général l'AM fin août quitte à fractionner le préavis pour percevoir la PAJE en août, sauf bien sûr si l'enfant atteint ses 6 ans entre temps).

Il vous faudra vous faire payer l'indemnité compensatrice de CP pour la période allant du 1^er juin à la fin du contrat.