SUJET :

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis plus de 7 mois maintenant, avec des rapports cordiaux et compréhensifs avec les 2 familles avec qui je travaille.
Je devrai être normalement opérationnel à la rentrée de Sept.: les familles sont au courant et à priori d'accord; ils se sont organisés dans se sens là (texto à l'appuie).
J'ai reçu hier une lettre recommandé d'une famille, m'indiquant qu'elle me licenciait pour le" bien être de ses enfants (2) car ils se sont attachés à celle qui me remplace" (normal)
mais se qui me gêne le plus c'est qu'ils m'écrivent aussi, que c'est parce que" l'autre Assistante maternelle refuse de continuer en CDD, et donc veux un CDI....ils se sentent donc contraint et forcé de me licencier."

Je voulais donc savoir si la lettre est tout de même réglementaire... ou si je me pose trop de question....
et par rapport au calcul, je dois calculer mes CP acquis avant mon arrêt de travail, mais pour la régularisation et prime de licenciement (contrat de plus d'un an) je fais comment ..... dois je compter ma période d'arrêt ?

En vous remerciant

Babeth

Ils n'avaient pas obligation de se justifier : le retrait d'enfant est libre.

Non la période d'arrêt ne compte ni pour les CP, ni pour la régularisation, ni pour l'ancienneté.