SUJET :

bonjour,

j'ai signé un contrat en janvier 2016 qui doit se terminer le 5 août. La maman est enseignante et par conséquent la petite ne devait pas venir tout le mois d'août. Comment calculer le salaire du mois d'août: déduction du 6 au 31 août sachant qu'avec les calculs de la cours de cassation, il n'y a pas de déduction puisque pas d'absences réelles?

On m'a dit d'arrêter le contrat au 31 août pour avoir la mensualisation complète sans déduction, mais dans ce cas la régularisation sera négative puisque j'aurais travaillé moins que ce que j'aurais été payée et donc les parents "perdent" de l'argent, pas sûre qu'ils comprennent la démarche !

j'espère avoir été claire!

merci pour vos réponses

si le contrat s'arrete le 5 il faut malgré le fait qu'il n'y ait pas d'accueil déduire les jours non travaillés sur les memes bases que celles des sem travaillés = nbre de jours potentiels mais si vous avez des congés en aout il ne faut pas déduire ces jours pk ils ont déjà été déduits

mais vous oubliez aussi qu'il faudra calculer la régul et comparer heures travaillées et heures payées par les mensu
car pour les contrats mensualisés sur les 36 sem d 'école il y a souvent des régul d'où la rupture fin aout pour ne pas avoir la régul

sachant que le préavis ne peut s'effectuer sur vos congés