SUJET :

Bonjour, j ai démarré un contrat le 01/12/2015 sur un année incomplète de 38 semaines, et qui prend fin le 08/07/2015.
Comment dois je calculer mes congés payer en sachant que la garde s effectue sur 4 jours semaine lundi, mardi, jeudi, vendredi sur une durée de 36h semaines. J'ai pris une semaines au mois d avril. J ai 2 enfants de moins ce 15 ans, dois je y inclure les 2 jours par enfants?
les congés n ont pas encore était payé ni au 10eme, ni par maintien du salaire. De plus que devienne les jours acquis mais que je ne pourrais pas prendre?

Cordialement .

bonjour
en année incomplète peu importe les jours de congé pris, votre mensu ne paye que les heures travaillées les CP se rémunèrent en plus aprés calcul

donc 1^er calcul au 31 mai 2016 = 10% des salaires versés hors indemnités à comparer au maintien de salaire qui est nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours acquis arrondi au sup si vous n'avez pas acquis 30j vous rajoutez vos jours enf (dans la limite de 30j au total)

le sem travaillées c'est bien travaillées donc vous ne comptez pas les sem d'absences prévues au contrat (vos congés et les sem d'absence de l'enf prévue) ni les sem qui ont donné lieu à déduction si il y en a

vous refaites le calcul à rupture si entre juin et rupture vous avez pris des congés là les sem sont assimilées à du temps travaillé car acquises