SUJET :

bonjour,
afin de calculer la régularisation de salaire.
on doit calculée le nombre de semaine réellement gardé. si l'enfant a été u'une seul journée dans la semaine doit on la compte comme une semaine pleine ou y a t il un calcul a faire par rapport au nombre de jours total divisé par 6 (jour ouvrable) pour avoir le nombre de semaine réel ???

bonjour
lors de la signature du contrat vous avez engagé la disponibilité de l'AM sur XX heures par sem sur XX sem d'accueil il n'y a donc pas à revenir dessus lors de la régul ou en fin de contrat c'est à l'employeur de fournir le travail promis à son salarié
seules les absences justifiées de votre enf donnent lieu à déduction et font que ces sem ne comptent pas comme travaillées ou les absences non prévues de votre AM
pour toute autre absence non justifiée n'ayant pas entrainé de baisse de salaire elle est considérée comme travaillée

donc oui meme 1j de travail fait que la sem compte comme travaillée, il suffit juste à la signature de prévoir des sem avec différents volumes horaires
sinon à date anniversaire votre AM aura travaillé plus de sem que celles prévues au contrat

Ok merci.

L'auteur du post estime le sujet résolu.

de rien

bonjour,
une autre petite question.
donc lors du calcule de régularisation de salaire même si j ai déposé mon fils chez sa mamie pendant 2 semaine non prevu lors de la signature du contrat je dois lui compte comme des semaines réellement travaillées ?