Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

fin de contrat il y a 7 ans 10 mois #1

bonsoir à toutes
j'ai pris un contrat en dépannage pour une maman dans la mouise
contrat commencé le 17/05/16 qui se terminera le 31/07/16 (au lieu du 31/08/16 prévu au début) établi en année complète
4 jours / sem
5h / jour
3.90Euros brut de l'heure
soit 87h / mois pour un salaire brut de 339.30Euros

j'ai donc fait calcul cassation pour le mois de mai 339.30 - 169.65 = 169.65 Euros en mai
339.30 Euros en juin
339.30 - 107.10 = 232.20 Euros pour juillet (je suis en vacances du 25/07 au 15/08 donc déduit 6 jours en juillet)

là où je me perds c'est sur la dernière paye
il faut rajouter les CP acquis depuis le début du contrat le 17 mai soit 10semaines travaillées
10 x 2.5 / 4 = 6.25 j arrondis à 7 j auxquels j'ajoute 4 j enf - 15 ans soit 11 jours

11 / 6 x 5 x 3.90 = 35.75 Euros
sur mon solde de tout compte doit apparaître mon salaire de juillet 232.20 Euros + 35.75 Euros (CP) et puis c'est tout puisque contrat de moins d'un an?

merci de votre aide précieuse

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 7 ans 10 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
bonjour
votre contrat ne peut se finir le 31 juillet pk vous serez en congé à aprtir du 25 ;) donc vous devez avoir reçu votre lettre la sem dernière sinon vos congés repoussent la fin de votre préavis
vous avez bien signé un occasionnel et non un CDD ??

les jours CP sont à déclarer dans la case CP et les heures correspondantes rajoutées aux heures déclarées chaque mois
vérifiez tout de meme que vous avez bien été payé de la totalité de vos heures travailéles

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat il y a 7 ans 10 mois #3

comme il m'avait été conseillé au moment de la rédaction du contrat nous sommes parti sur un CDI année complète

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1