SUJET :

pour les sem comptabilisées à fin de contrat vous prendrez vos sem travaillées du 1^er juin à rupture auxquelles vous rajouterez vos sem de congés acquis prise en temps
au 31 mai vous aviez acquis 24j donc 4 sem et vous prenez 2 sem en juillet + 2 sem en aout mais ce qui m'interroge c'est que vous dites finir le 17 aout si votre préavis est interrompu par vos congés et se finit à votre reprise d'accord vous comptez vos sem de congé dans le temps assimilés à du travail mais si vos congés d'aout ont lieu aprés le 17 aout NON ils ne sont pas comptabilisés comme travaillés

Bonjour Dacia,

Donc, je complète :

Fin de préavis le 17/8 Décompte : 6/07 (1^ère présentation de la poste) à 18/07 (12 j) CP 19/07 au 14/08 (soit 4 semaines ou 24j) - reprise préavis 15 au 17/08 (3j).
Cp acquis année incomplète 24 j période 09/2015 05/2016

Pour le calcul CP période 1^er juin 2016 - 17/08/2016, j'ai comptabilisé 4 semaines en juin (celle à cheval sur le mois de mai non comptabilisée la période précédente + les 3 autres) + 5 en juillet + 3 en aout. Je n'ai volontairement pas mis les fameux 2 j enfant de - de 15 ans.

Est ce que vous confirmez ?

Bon jour ferié...

alors il y a bien 8 sem travaillées + 4 sem de CP acquis donc assimilés en revanche je ne suis pas sure que vous puissiez comptez le 15 aout comme reprise du préavis pk c'est 1j férié

J'avais contacté la DIRECCTE qui au départ me disait de ne pas le compter mais en parallèle mon syndicat m'a confirmé que le préavis reprenait bien le 15 car il faut compter les sam dim et jours feriés dans un préavis classique.

J'ai rappelé la DIRECCTE qui a confirmé fin le 17/8...

Bonne matinée, merci !

oui dans un préavis classique mais là le préavis a été entrecoupé par vos congés et c'est votre date de reprise, vous leur avez bien précisé cela lors de votre demande?

Bonsoir Dacia,

Oui, j'avais bien donné les dates exactes et 2 personnes me l'ont confirmé dont la secrétaire nationale

Bonne soirée !